ＫＰＰグループホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
新人は多少きついかもしれないが、当初から大きな仕事を任せられる傾向にあると思う。クライアントによるが評価も正当かと。
社内のシステムも改善に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は特別良くもなく悪くも無くと言った感じの印象。評価制度もしっかりとしている。成果に見合う給与額かどうかは別にして、結果を出せば評価される...続きを読む(全190文字)

【良い点】
さまざまな研修制度があり、積極的に活用すれば評価にもつながるし自分のためにもなる。
eラーニングが主体ではあるが会社が認めれば外部の学校や研...続きを読む(全194文字)

【良い点】
紙の需要減にともないさまざまな施策を試みている。有休もとりやすい雰囲気です。
営業主体の会社ですが、管理にも力を入れています。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であるため何か新しいことに取り組まないと生き残りが難しくなるのではないでしょうか。
海外事業は長年の実績...続きを読む(全180文字)

【良い点】
安定的な会社であり、ほのぼのとした人間関係が存在していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で安定な位置にいるという強みが...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度導入後、課長以上の管理職に昇格すれば、一気に年収が上がるが、その逆になった場合は、年収が１００万円以上下...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
余り機能していると思えない成果評価導入後、きちんと仕事をしている社員の成果を上司が好き嫌いで評価している事が多く...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若者の紙離れ、電子書籍化、広告宣伝費削減等、年々、紙の出荷量が右肩下がりになっているにもかかわらず、具体的な方針...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な社員教育が必要です。イーラーニングの環境を整えただけで満足してしまっているのが現状です。昇格条件の一つに...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の理由をきちんと対象者に説明するべきです。さもないと、今後のキャリアプランを考えることが難しくなり会社に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になっているので正当な評価が出来ていない。成果がきちんと評価されずに不満を抱えている社員は少なくありませ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
イエスマンであればそこそこの給与をもらえる。


【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部長に全権があり、その人次第で、
評価が決...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転職者・女性に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がある人が評価されていない。評価判断の基準がわからず、ゴマすり昇進主義とな...続きを読む(全148文字)