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KPPグループホールディングス株式会社 報酬UP

KPPグループホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

KPPグループホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。KPPグループホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

KPPグループホールディングスの インターン

KPPグループホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

KPPグループホールディングスの インターンの概要

22卒 夏インターン
課題・テーマ 自社ECサイトを用い、商品を売る戦略を考える
会場 オンライン
参加人数 学生30人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

KPPグループホールディングスの インターンの内容(1件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
自社ECサイトを用い、商品を売る戦略を考える

午前中は企業説明や業界説明など。ときどき質問を学生に投げかけるため、分かった人は挙手で答える。午後はグループワークと発表・批評、そして座談会。ざっくりとした説明をされただけで、あとは学生の力に任せられる。

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公開日:2021年8月7日

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KPPグループホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

海外志向の強さが自分には合わないから。紙という商品・素材に興味はあるが、①商社で売っていくこと、②海外に意識を向けること、この2点がどうも自分の性格には合わないと感じた。既成のモノを売るというところに、結果主義的な厳しさを感じ、海外志向というスケールの大きさについていけないと感じた。

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KPPグループホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者限定の早期選考があったため。それを受けていなくとも、本選考で話のネタになると思うし、志望動機に織り込むことで説得力を増すことができると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界:紙・パルプ(メーカー、商社)、食品(メーカー、商社)、出版(メーカー、商社)、繊維(メーカー、商社)、建材(メーカー、商社) 事業規模や企業規模は絞っておらず、本拠地もこだわらずにいた。 BtoBに興味があったため、メーカーと商社に限定して業界を見ていた。 特定の志望企業はなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

商品の可能性を広げていくこと、商品PRなどは面白かったため、EC運営に興味が抱いた。 若手営業社員のフィードバックの薄さから、インターンシップや学生に関心がないように思えたため残念であった。 海外志向の強い学生が同期になるとしんどそうだなと思ったため、「国内シェアが高いメーカー」が新たに企業選択軸に加わった。

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KPPグループホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

プレゼンをする順序を学ぶことができた。プレゼンは、限られた発表時間に、どのような情報を、どれくらい、どのように伝えるのかが大事だと感じた。いくらたくさんの情報を持っていても、相手に伝わることが大事なので、そういった情報の取捨選択であったり、スライドの工夫であったり、伝えるための努力がもっとも大事なのだと参加して気付くことができた。

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参加して大変だったこと

22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

オンラインで話し合うということに慣れていなかったため、距離感を掴むことが大変だった。1人が話しださないと、会話は全く進まない。ワークを進めたいのに、それ以前にグループメンバーと仲間にならないといけない。それがオンラインとなると、画面越しということがあり、なかなか打ち解けられず、もどかしさがある。

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印象的なフィードバック

22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

満足のいくフィードバックがもらえなかったことが印象的。グループワーク中、ときどき社員(若手の営業社員)が入室し、様子を見に来てくれるが、行き詰った進捗に対して助言を与えるなど、なにかアクションを起こしてほしかった。発表後のフィードバックは「いや~みんな良いと思います」の一言で終了。

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KPPグループホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

KPPグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KPPグループホールディングス株式会社
フリガナ ケーピーピーグループホールディングス
設立日 1924年11月
資本金 34億4200万円
従業員数 5,736人
売上高 6444億3500万円
決算月 3月
代表者 田辺円
本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号
平均年齢 46.1歳
平均給与 921万円
電話番号 03-3542-4166
URL https://www.kpp-gr.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1242954

KPPグループホールディングスの 選考対策

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