ＫＰＰグループホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
通常の賞与に加え、決算賞与があり、満足感が高かった。また、残業代は全額支給のため、働きすぎて損をしたといった感覚はない。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
比較的忙しいとされる商社の業界の中では、事務員として働くには環境が良い方だったと思う。自分の担当する業務が終わっていれば、残業もせずに帰宅す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学習支援などはしっかりしており、上場企業としての意地を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。ボーナスが下がっているな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界ど真ん中。これと言ったこれからの成長も見込めず、どうやって赤字にせず誤魔化すかを考えている印象。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小業界、かつ競合他社に遅れをとっており、将来性はない。
士気も下がっており、雰囲気がいいとは言えない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は基本パンク気味であり、残業は当たり前。定時で帰る方の方が珍しい。自由に有給が取れない場合が多い。
一般職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上がるかコミュニケーション能力が高い方が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減。
一般職のみ賃上げの上...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国際という名前がついているが、国際色はほぼ感じない。古い考えのまま走っている。能力がある人ほど早く退職している。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減（半期2ヶ月以下）
ハラスメント研修のおかげか女性に対して気遣う場面は多く見られるが、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署による。
遠慮しなければ有給を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人不足、それに比べて業務が多すぎるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ブライダルゆえに女性側多い職場のため、育休産休が取りやすいイメージ。復帰する人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)

【良い点】
ネイルオッケー、ピンクのアタマオッケ。突然の休みオッケー
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も取れるし戻ってきてもオッケー。
バイ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は基本希望とおりとれる。また女性活躍への取り組みに熱心なので、女性の方が下駄をはかされて昇進もしやすい。特に子育て中の女性で昇進し...続きを読む(全478文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に気をつけてください。
体を触られるどころじゃないです。普通に揉まれます。耐えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の比率がそもそも高いので、女性だから昇進できないような風土はないと思う。
育休取得はできると思います。復職後の働きについては分かりません...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男性に比べたら少ないが女性の上司も多くいる。
産休育休取れるように女性がいるところは2人以上いる事が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休や育休については、社内規定に基づいて必ず取得できますので、子育てへの時間確保はしやすいと思います。
管理職についても、女性の方が増えてお...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性が多いが事務職という職種上そうなっているだけでたまに男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)