ＫＰＰグループホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
通常の賞与に加え、決算賞与があり、満足感が高かった。また、残業代は全額支給のため、働きすぎて損をしたといった感覚はない。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
比較的忙しいとされる商社の業界の中では、事務員として働くには環境が良い方だったと思う。自分の担当する業務が終わっていれば、残業もせずに帰宅す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学習支援などはしっかりしており、上場企業としての意地を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。ボーナスが下がっているな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界ど真ん中。これと言ったこれからの成長も見込めず、どうやって赤字にせず誤魔化すかを考えている印象。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小業界、かつ競合他社に遅れをとっており、将来性はない。
士気も下がっており、雰囲気がいいとは言えない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は基本パンク気味であり、残業は当たり前。定時で帰る方の方が珍しい。自由に有給が取れない場合が多い。
一般職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上がるかコミュニケーション能力が高い方が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減。
一般職のみ賃上げの上...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国際という名前がついているが、国際色はほぼ感じない。古い考えのまま走っている。能力がある人ほど早く退職している。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減（半期2ヶ月以下）
ハラスメント研修のおかげか女性に対して気遣う場面は多く見られるが、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署による。
遠慮しなければ有給を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人不足、それに比べて業務が多すぎるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)

【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)