この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな研修制度があり、積極的に活用すれば評価にもつながるし自分のためにもなる。
eラーニングが主体ではあるが会社が認めれば外部の学校や研修...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＰＰグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＰＰグループホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＫＰＰグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＰＰグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
2.3
ＫＰＰグループホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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ＫＰＰグループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な社員教育が必要です。イーラーニングの環境を整えただけで満足してしまっているのが現状です。昇格条件の一つにイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に見て学ぶというスタンスではあるが、デリバリーなど基礎的なことからスタートする。
独立系の会社のため、プレイヤーとして動いていた人がその...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はない。研修なども全くなく、女性は事務職という認識が根付いている。そのためか仕事中に井戸端会...続きを読む(全227文字)
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新入社員研修はあるようですが、実りのあるような研修が行われているとはあまり思えません。
OJTがしっかり行われている部署とそうでない部署とありますので、...続きを読む(全169文字)
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教育制度はいいとは言えない。最近は変わってきているようだが、基本的には、紙に関する基本的知識は自分で覚えなければならない。また営業していく上で必要になって...続きを読む(全157文字)
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元々人を育てることが苦手な企業だったと思われます。
最近になりようやく教育にお金を使い始めました。これからの若い人たちは一般的な社会人教育が受けられるの...続きを読む(全183文字)
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はっきり言って会社の人間は誰も何も教えてくれない。
入社時にある研修は、マナー講座や役員の話を聞くくらいで、紙会社のくせに紙についての研修はほとんどなか...続きを読む(全201文字)
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この会社では研修や社員への教育体制が全く整っていない。たまに思い出したように<有志による勉強会>が催されることもあるが、体系だったものではなく、尻切れトン...続きを読む(全159文字)
全9件中9件表示
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ＫＰＰグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署による。
遠慮しなければ有給を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人不足、それに比べて業務が多すぎるため有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回しっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇給幅が小さい。
忙しい割に手取りが少ない。
その上に住宅手当もも...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休明けでも復帰される方が多い。在宅勤務もやっているので、子持ちでも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなけれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当以外は福利厚生はいいと思う。
有給休暇も決められた年間日数は取得するよう積極的に呼びかけがあるし、いつ取得するのか上司に報告もすること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職する際、総務の方が円滑に退職できるよう尽力してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめは放置。握りつぶされる可能性...続きを読む(全269文字)
0
0
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＰＰグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＰグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーピーグループホールディングス |
| 設立日 | 1924年11月 |
| 資本金 | 34億4200万円 |
| 従業員数 | 5,736人 |
| 売上高 | 6444億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田辺円 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-3542-4166 |
| URL | https://www.kpp-gr.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1242954
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