この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな研修制度があり、積極的に活用すれば評価にもつながるし自分のためにもなる。
eラーニングが主体ではあるが会社が認めれば外部の学校や研修...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＰＰグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＰＰグループホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＫＰＰグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＰＰグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
2.3
ＫＰＰグループホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.3
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ＫＰＰグループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な社員教育が必要です。イーラーニングの環境を整えただけで満足してしまっているのが現状です。昇格条件の一つにイ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に見て学ぶというスタンスではあるが、デリバリーなど基礎的なことからスタートする。
独立系の会社のため、プレイヤーとして動いていた人がその...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はない。研修なども全くなく、女性は事務職という認識が根付いている。そのためか仕事中に井戸端会...続きを読む(全227文字)
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新入社員研修はあるようですが、実りのあるような研修が行われているとはあまり思えません。
OJTがしっかり行われている部署とそうでない部署とありますので、...続きを読む(全169文字)
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教育制度はいいとは言えない。最近は変わってきているようだが、基本的には、紙に関する基本的知識は自分で覚えなければならない。また営業していく上で必要になって...続きを読む(全157文字)
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元々人を育てることが苦手な企業だったと思われます。
最近になりようやく教育にお金を使い始めました。これからの若い人たちは一般的な社会人教育が受けられるの...続きを読む(全183文字)
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はっきり言って会社の人間は誰も何も教えてくれない。
入社時にある研修は、マナー講座や役員の話を聞くくらいで、紙会社のくせに紙についての研修はほとんどなか...続きを読む(全201文字)
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この会社では研修や社員への教育体制が全く整っていない。たまに思い出したように<有志による勉強会>が催されることもあるが、体系だったものではなく、尻切れトン...続きを読む(全159文字)
全9件中9件表示
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ＫＰＰグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署による。
遠慮しなければ有給を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人不足、それに比べて業務が多すぎるため有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回しっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇給幅が小さい。
忙しい割に手取りが少ない。
その上に住宅手当もも...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休明けでも復帰される方が多い。在宅勤務もやっているので、子持ちでも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなけれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当以外は福利厚生はいいと思う。
有給休暇も決められた年間日数は取得するよう積極的に呼びかけがあるし、いつ取得するのか上司に報告もすること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職する際、総務の方が円滑に退職できるよう尽力してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめは放置。握りつぶされる可能性...続きを読む(全269文字)
【社員から聞いた】残業はほとんどなく、1日1時間ほど。みなし残業ではなく、1分単位で残業代がつく。働くのは実質7時間15分で、平均残業時間は月20時間なの...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】ギャップはいい意味でなく、皆で協力しあう雰囲気がある。体育会系の人もいるが、穏やかな人の方が多く、ピリピリしているとかはないとおっしゃっ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】カタログやチラシは本部でメインで扱っているが電子化で減っている。逆に言うと印刷を販売しているお客様とつながりがあるので、そのお客様にSD...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】ノルマは一応あるが、達成できなくてもペナルティはない。目先の数字よりも2.3年後の取り組みをやっているとおっしゃっていた。ノルマを達成で...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】紙だけに拘らず、ある意味総合商社的な立ち位置で様々な商材を扱っているのでやりがいも大きい。紙は右肩下がりになるので、新しいことにチャレン...続きを読む(全117文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＰＰグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＰグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーピーグループホールディングス |
| 設立日 | 1924年11月 |
| 資本金 | 34億4200万円 |
| 従業員数 | 5,548人 |
| 売上高 | 6596億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田辺円 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 03-3542-4166 |
| URL | https://www.kpp-gr.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1242954
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