回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の賞与に加え、決算賞与があり、満足感が高かった。また、残業代は全額支給のため、働きすぎて損をしたといった感覚はない。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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KPPグループホールディングス株式会社
KPPグループホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜904万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KPPグループホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKPPグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
通常の賞与に加え、決算賞与があり、満足感が高かった。また、残業代は全額支給のため、働きすぎて損をしたといった感覚はない。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減(半期2ヶ月以下)
ハラスメント研修のおかげか女性に対して気遣う場面は多く見られるが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回しっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇給幅が小さい。
忙しい割に手取りが少ない。
その上に住宅手当も...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】ノルマは一応あるが、達成できなくてもペナルティはない。目先の数字よりも2.3年後の取り組みをやっているとおっしゃっていた。ノルマを達成で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は特別良くもなく悪くも無くと言った感じの印象。評価制度もしっかりとしている。成果に見合う給与額かどうかは別にして、結果を出せば評価される...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度導入後、課長以上の管理職に昇格すれば、一気に年収が上がるが、その逆になった場合は、年収が100万円以上下...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になっているので正当な評価が出来ていない。成果がきちんと評価されずに不満を抱えている社員は少なくありませ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年収は20代は少なく難じますが、寮があるので実際は特に問題ないです。33歳で寮を出ることになりますが、35歳くらいからは600万位あります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
イエスマンであればそこそこの給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部長に全権があり、その人次第で、
評価が決...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが基本2回でる。会社の業績によって掛け数は変化あるが一般平社員は大差は無いと認識している。部署及び個人の成績により会社の決めた賭け数...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナスの額は在籍期間中、2.5ヶ月以上x二回で年間5ヶ月以上出ていたので他社と比べても比較的良い方だと思う。ただ、基本給が安い為、すごく良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社年度の夏のボーナスは出ないが、代わりに寸志として5万支給される。冬のボーナスから約2.5カ月前後支給されるため、新入社員には優しい会社だ...続きを読む(全275文字)
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入社3年までは順調に給与は上がる。賞与も、昔から勤めている社員は「下がる一方」と嘆いているが、カットされている他の会社を見ていると十分もらえていると思わ...続きを読む(全168文字)
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年次の低いうちは全然昇給せず、新入社員と5年目あたりの社員の給与がほとんど同じ。賞与は同業他社と比較し、一番安い。評価制度については、表向きは成果主義を...続きを読む(全161文字)
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給与についてはこの時期ですから満足しています。
評価制度も制度としては充分なものではないかとは思いますが、評価者によってバラツキがあることは否めません...続きを読む(全153文字)
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行動評価と成績評価の2点で評価を決定するが、行動評価は上司へのアピールが重要であり、あまり何をしたかは考慮されているわけではない。
成績はボーナスへ、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的忙しいとされる商社の業界の中では、事務員として働くには環境が良い方だったと思う。自分の担当する業務が終わっていれば、残業もせずに帰宅す...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国際という名前がついているが、国際色はほぼ感じない。古い考えのまま走っている。能力がある人ほど早く退職している。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界ど真ん中。これと言ったこれからの成長も見込めず、どうやって赤字にせず誤魔化すかを考えている印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
学習支援などはしっかりしており、上場企業としての意地を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。ボーナスが下がっているな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上がるかコミュニケーション能力が高い方が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上減少によるボーナス削減。
一般職のみ賃上げの上...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は基本パンク気味であり、残業は当たり前。定時で帰る方の方が珍しい。自由に有給が取れない場合が多い。
一般職...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縮小業界、かつ競合他社に遅れをとっており、将来性はない。
士気も下がっており、雰囲気がいいとは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休明けでも復帰される方が多い。在宅勤務もやっているので、子持ちでも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署による。
遠慮しなければ有給を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人不足、それに比べて業務が多すぎるため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当以外は福利厚生はいいと思う。
有給休暇も決められた年間日数は取得するよう積極的に呼びかけがあるし、いつ取得するのか上司に報告もするこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定技能・技能実習生・留学生中心のアウトソーシング提案を通じて、ビザ・在留資格・文化・言語の違いを考慮した深いニーズヒアリングとクロージング...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発に行われている点は非常に魅力的である。上司と部下の距離も近...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先で残業し放題なので、忙しい派遣先にあたれば、残業代を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公明な評価制度はあまり期待できない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生は、しっかりしていました。パート社員も福利厚生は充実しています。
駐在員は、現場によって業務内容が変わるみたいです。
人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | KPPグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーピーグループホールディングス |
| 設立日 | 1924年11月 |
| 資本金 | 47億2300万円 |
| 従業員数 | 5,928人 |
| 売上高 | 6700億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂田 保之 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-3542-4166 |
| URL | https://www.kpp-gr.com/ja/index.html |
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