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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか厳しい状況である。学生数があまり多くなく、担当教員は教務の仕事をしながら広報活動をしなくてはならない。非正社員であると、残業代やボーナスは無く1...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社東京工学院テクノラボ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京工学院テクノラボの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京工学院テクノラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか厳しい状況である。学生数があまり多くなく、担当教員は教務の仕事をしながら広報活動をしなくてはならない。非正社員であると、残業代やボーナスは無く1...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生との対応がメインとなる。様々な学生が居て、毎日違うことが起きて飽きることは無い。また教員同士の関係性も良好であり、人間関係で悩む事は無いので精神的に...続きを読む(全158文字)
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正社員と非正社員のあつかいに差がある
環境としては駅から遠い立地にあるため、
駅からバスにて異動が必要であり、幹線道路に面しているため、
渋滞に巻...続きを読む(全159文字)
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企業全体は専門学校としては大きいほうではないかと思います。
また、マンモス校なので活気があります。(規模が大きい)
私学であるため給料は悪くはないと...続きを読む(全155文字)
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別の会社からの引き抜きがあったから。
続けても良かったのだが、親からも「学校の先生はキャリアとして認められない」と忠告を受けていたことも理由。
人間...続きを読む(全164文字)
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名前の通りある学校の支援会社。教育業務が柱。社員はほぼ担任や実習担当を受け持っていた。教育と同じ規模で学生募集にも力を入れている。
校舎は1つしかない...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
安定した基盤があり、急に経営が傾くような不安は感じませんでした。堅実な運営をされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
デバック業務はゲーム関連(スマホ、据え置きなど)やパチンコ、スロット関連が基本なため、これらが市場から無くならない限りは仕事は無くならないた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
着実に人が増えているのでSESの会社としては発展しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES会社からどう一歩抜け出せる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
在籍中は人員も徐々に増え、会社が拡大していく過程を感じることができました。特定業界や顧客に依存しすぎていない点は、個人的には安定感につながっ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のどの事業を見てみても、長期観点での成長が約束されたものは少ないと感じた。どの事業に配属されるかで、自分の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在職中のため個人の印象にはなりますが、東宝グループ傘下となって以降、以前と比べて職場の雰囲気に変化を感じています。
全体として、組織として...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅い。行動が遅い。それが一番足を引っ張っている。
まずは巷のビジネス書から読み始めると良いと思...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主要な自動車メーカーや部品メーカーと取引があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門ごとにヘッドカウントが定められているが...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアのみの事業構造なので、クラウドに事業が取られると思う。後は部署での忙しさの差が非常に激しい。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社東京工学院テクノラボ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウコウガクインテクノラボ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目30番16号 |
| 電話番号 | 03-3352-3851 |
| URL | http://www.tlinc.co.jp |
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