パナソニックコネクトの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全114件）

【良い点】
以前に現在の社長になり、事業方針もこれまでとは異なる観点で、積極的な投資等活動を行われました。既存事業も理解がありましたが、事業トップを外か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
条件は職種/職場によります。良い悪いは自分の希望に合う合わないで変わると思いますが、一般的なところと比較しても良いとはおもいます。
夏季休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事内容を変えたい場合は毎年変更希望を出していると考慮されると思います。社内公募があり希望することも可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パナソニックグループ共通で福祉制度は多数あり自分の意志でいろいろ選べます。使う機会がないであろう保障では共済もあり、掛け金も安いです。

い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生理休暇改めタンポポ休暇が制度化されたり、トイレに備品設置したり、環境改善がかなり進んでいる。本社等が先行しているが、工場部門でも改善が波及...続きを読む(全174文字)

【良い点】
オンライン・オフラインの研修が充実している。特にオンラインは複数のサービスが自由に受講できるので、意欲があればどんどんスキルアップが可能だと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
多様な休暇制度があり、休みやすい雰囲気の職場づくりもあり、十分な日数の休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業界でトップを狙える様な技術開発等に携わることができます。ただトップに依存しますね。中間マネージャーは黒いものを白と言い切ることが求められる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
透明性と社員のモチベーション向上を重視しています。個人の目標や努力が正当に評価される仕組みが整っており、定期的なフィードバックを通じて成長を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の健康と効率的な働き方をサポートするために以下の制度があります：

フレックスタイム制度：始業と終業の時間を柔軟に設定でき、個人のライフ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
リーダーシップと共感力のバランスにあります。透明性あるコミュニケーションを重視し、社員一人ひとりの意見に耳を傾け、適切なフィードバックを提供...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は制度が改悪されて給与面に関しては良い点を探す方が難しい。各自の役割、役職によって月収レンジが決まっているの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ソフトウェア領域に舵を切っている会社であり、製品をつくっている部門は毎年のようにどこかが切り離されている。初期配属の部門は大事なのでよく考え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年休は必ず取れる。事前申請して承認されたものであればどんなに重要な会議があっても取れなかったことはない。また、5日連続休暇があるなど、休暇に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやグループ共済など、パナソニックグループ全体として福利厚生はとても充実していると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価されれば十分な年収を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには過剰なまでのアピールが必要です。
優秀なのに評価...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く、何をやるにも関わる人がとにかく多い。
そのため社内への説明（所謂内向き仕事）にとてつもな労力や時間が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益を上げている事業を売却してまでこれから育てたい事業の資金にしており、人を大事にしていない上にリスクのある方法...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益が十分に出ていると思われるハード系事業の売却が決まったことで
不信感を抱いている社員も多く、モチベーションも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フレックスやテレワーク制度の利用率が高く、男性社員もほとんどが育休を取得しているなど、ワークライフバランスは非常に良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
技術部門は基本的には穏やかで話の分かる人が多く、部門内でやりとりする分にはストレスを感じることは少ないと思います。
中には個性的な人も居ます...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事業部によってはグローバルな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業などの新しい挑戦には消極的。コネクト本社は管理業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げようとしているので、やる気さえあれば比較的容易に上位職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
以前は管理職登用試験があり負担が大きかったが、それが廃止されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人材マネジメント制度に移行し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
組合員はライフワークのバランスが取りやすいと思う。フレックス勤務導入、年休も取りやすい。出社は会社として週3日以上を推奨。
【気になること・...続きを読む(全145文字)