パナソニックコネクトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全489件）

【良い点】
会社としてワークライフバランスの改善を進めているため、風潮としてはわりやすくはなってきているが、実際に自分のやりたいようにできるかは部署による...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、半分が50代のため、若手はやりづらいと感じる部分が多い。
やる気のないおじさん達を見ても、やる気を失...続きを読む(全95文字)

【良い点】
各商材の前線にある商品の開発などに携われる事はとてもやりがいを感じる事が出来る。今までの歴史やノウハウが今も活かされている事が多い。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は、自分の所属する事業部の業績が良くなくても、他の企業と比べて大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い
給料とは別に年間で10万円以上のポイントをもらえ、旅行や人間ドックなど様々なことに補助として使える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやグループ共済など、パナソニックグループ全体として福利厚生はとても充実していると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価されれば十分な年収を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには過剰なまでのアピールが必要です。
優秀なのに評価さ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く、何をやるにも関わる人がとにかく多い。
そのため社内への説明（所謂内向き仕事）にとてつもな労力や時間が必...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益を上げている事業を売却してまでこれから育てたい事業の資金にしており、人を大事にしていない上にリスクのある方法を...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益が十分に出ていると思われるハード系事業の売却が決まったことで
不信感を抱いている社員も多く、モチベーションもか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フレックスやテレワーク制度の利用率が高く、男性社員もほとんどが育休を取得しているなど、ワークライフバランスは非常に良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
技術部門は基本的には穏やかで話の分かる人が多く、部門内でやりとりする分にはストレスを感じることは少ないと思います。
中には個性的な人も居ますが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
期初に上司と目標を設定し、定量定性の２軸で評価が決定する。部門によって多少の差があるようだがプロセスも含めて評価する（短期的な結果だけで評価は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署による差が激しい
ゆるい部署はライフワークバランスをとりやすいが、そうでない部署になると平日は自分の時間がないと考えた方が良い続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内のメンバーには大変サポートいただき感謝しているが、自分の能力では裁けなくなってしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社会に貢献できるプロジェクトも多数あり、そのメンバーとして業務に携われる点は魅力。ただし、同業種との競争も激しい続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。比率も多く、オフィスもきれいなところが多いことに加え、育休などの制度も充実しているため。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一般的な大企業に求められる福利厚生は一通り備わっている。特に家賃補助に関しては手厚く、若手のうちは重宝する続きを読む(全59文字)

【良い点】
時間さえあれば、贅沢な環境が提供される。各種研修やオンデマンド学習など、多岐にわたるサービスを提供している続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にいい人が多く、誰かが困っていれば助けてくれる風潮はある。ただし部署や人によるところも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事業部によってはグローバルな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業などの新しい挑戦には消極的。コネクト本社は管理業務...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げようとしているので、やる気さえあれば比較的容易に上位職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部幹...続きを読む(全103文字)

【良い点】
以前は管理職登用試験があり負担が大きかったが、それが廃止されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人材マネジメント制度に移行した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
組合員はライフワークのバランスが取りやすいと思う。フレックス勤務導入、年休も取りやすい。出社は会社として週3日以上を推奨。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【良い点】
工場の交代制社員です。
労働環境は良いものの、キャリアアップしづらい環境とシフト勤務での体力の消耗が厳しいです。夜に強く夜勤明けでも動ける自信...続きを読む(全90文字)