この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣であり、扱いも派遣という場合もある。
派遣先と面談すれば基本あとは会社とは関わりもない。派遣企業の魅力と...続きを読む(全200文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣であり、扱いも派遣という場合もある。
派遣先と面談すれば基本あとは会社とは関わりもない。派遣企業の魅力と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通信教育で自分でやっていくしかない。あとは、派遣先で少しでも吸収していくかだと思う。
その点フォーラムは何も教育してないと思うので、いい商売だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育を受けて補助があるのはありがたい。ただ、半分の補助なので全額でもいいのではないかと思う。
福利厚生は薬をもらうことができる。確か300...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手と同じ休日になるので長期休暇となる。ライフワークバランスはいいのではないか。ただ、パワハラ等受けた場合どこが守ってくれるのか疑問に思う。
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は派遣先の上長の指示がないとできないとのこと。つまり、もし残業があったとしても勤怠入力できない可能性がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にも無期雇用派遣会社がある中で、この会社は成長させる気がないように感じるので他企業においてかれていくと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応が雑。派遣先社員に無視をされたり、陰口を言われたことを報告しても歩み寄らないわたしが悪いといった言い方を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-larningのようなものがあるものの、この会社からの研修は一切なし。派遣先の教育に任せられる。また、なかなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手のクライアントが多く、出向という形で設計部での仕事ができ大変勉強になった。勉強や将来へのスキル、キャリアアップを考えている方にはお勧め。ま...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方としては出向との形でお客様の職場、環境で業務を行う。
お客様の環境(就業規則、残業等)をベースで業務を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員に対する対応は満足。 クライアントでの悩み、体調等、困りごとがあれば担当営業が気にかけてくれ、都度相談にのってくれたり対応してくれる。
3...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地方に転勤の話を持ち掛けられても、無理ですと言えば、拒否することができた。
就業したい会社に面接に行ったとしても拒否、もしくは入りたくない意思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まだ退職する旨は伝えてませんが、辞めることに対してのプレッシャーなどはないと思われます。転職先から内定があれば早いうちに申告し、契約満了と共に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業担当が今のところ全員女性だったのでそれは良かったです。
就業先で問題なければ普通に休みは取れます。(就業先によります)
有給は最初から10...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代は支払われます。賞与は年2回、計2ヶ月分です。定められた資格を取得するとお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての雇用だが、研修制度は充実しているとは言い難い。
自身は未経験からCADオペレー...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
全国に案件があり、技術者としての幅が広がる。
場合によっては、講習等を受ける事ができるのも、良い点。
健康診断とか福利厚生は、まあまあ良かった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職(CADオペレーター)にも関わらず給料が低い。
希望給が17万程+技術手当4〜4.5万程度...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
未経験でも入社できました。エンジニアを目指すなら、若いうちはいい経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてもらえる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣先に依存します。派遣先休日に合わせるので、休日の多い会社に派遣されればワークライフバランスは整います。派遣先に許可をもらえれば、有給も10...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
国の方針には従う。行政に指導されれば給与を上げてくれる。評価自体がないので給与が下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、その期間の給与はもらえない。
派遣先で同業他社の方と話す機会があった際、他社で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術手当は付いているものの、基本給が低く、ボーナスにも反映される。
昇給率も低く、評価制度も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
東急ハーヴェストの無料宿泊が使えること。自分含めて3名分。
※食事は自腹です。
入社してすぐに常備薬の配布がある。
次年度からは常備薬の補助も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験でもCADが使えれば採用。
配属先によってはスキルアップもはかれるのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うが...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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