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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴォイエンシーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

ヴォイエンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

ヴォイエンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヴォイエンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと給料は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には福利厚生として『夜勤手当て』『残業手当』が記載されてるが、実態と...続きを読む(全161文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず単価の還元率が約50%しかない。案件情報で、基本的なことしか開示せず単価などは公表してくれ...続きを読む(全220文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダー経験者を増やしたいため、近年チーム制してる傾向があるが、チームメンバーの案件次第で、同じチーム同士同じ案件にはならない
【気になること...続きを読む(全188文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場次第であり、現場の内容があまりに酷ければ他の現場へ移ることが容易であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の現場...続きを読む(全205文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がうたっているように、定時では上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時であがりやすいということは、所詮はその程度の業務...続きを読む(全198文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日が暮れたら帰ろうと言うスローガンがあり、一応現場と調整が出来さえすれば、定時上がりが普通に出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらの成果を説明してとりあえず話は聞いてくれる。代表と部長からの圧迫面接は無く、正直に話が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無い、また見込み残業時間が大きいため残業代は出ないと言って良い、また会社の体制...続きを読む(全300文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあくまで自分で少ない給料から捻出して行うものであり、会社は入社時に提示した給与からの収入アップ、社...続きを読む(全167文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「日が暮れたら家に帰ろう」と、大きく定時退社を推進する求人広告を打っていますが、それについて具体的に何か対策しているわけでも何でもありませんでした。事実、...続きを読む(全167文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの民間企業でもそうだろうと思うけど、育児休暇を取得するのは難しいと思う。
男性については取得の余地はないんじゃないかな。
社内制度もとくにないし、...続きを読む(全178文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前、社風は風通しの良い会社であると感じたが、入社後しばらくして初めて対面した部長の独裁があると感じた。
社長は柔和の感じがあるが、部長にはそれがなく...続きを読む(全162文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社もそうだと思いますが、定時退社できる!と謳ってはいますが、結局現場次第。
現場担当者の方と調整できて始めて定時退社です。
周りの状況を伺って...続きを読む(全177文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヴォイエンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヴォイエンシー
フリガナ ヴォイエンシー
設立日 2005年9月
資本金 2000万円
従業員数 55人
売上高 3億8000万円
決算月 2月
代表者 柏木敦
本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9さとうビル4F
電話番号 03-3249-1315
URL https://www.buoyancy.co.jp/
NOKIZAL ID: 2753411

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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