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株式会社ヴォイエンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴォイエンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社ヴォイエンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴォイエンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴォイエンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヴォイエンシーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヴォイエンシーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ヴォイエンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ヴォイエンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヴォイエンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
基本的には客先常駐なので、
上長が現場の仕事ぶりを見て判断をすることがな...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと給料は支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項には福利厚生として『夜勤手当て』『残業手当』が記載されてるが、実態...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ上がりません。期待しない方がよいです。
    評価基準も明確になっておらず、改善が必...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    こちらの成果を説明してとりあえず話は聞いてくれる。代表と部長からの圧迫面接は無く、正直に話が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給がほとんど無い、また見込み残業時間が大きいため残業代は出ないと言って良い、また会社の体...続きを読む(全300文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量性の契約形態を利用している為
    案件のバランスもあるが
    残業時間は比較的少なくて済む
    稼働が少なければ少ないほど給与としての質は向上する
    ...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヴォイエンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては残業ほぼなしで帰宅できたのはいい点だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に案件ガチャに外れると残業祭りで...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長のトップダウンぶりが目に余るレベルです。
    人事考査のなぜなぜ分析による詰め方が尋...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引っ越し支援は面白い取り組みだったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決算賞与が毎年あるとは限らない。
    内部留保に巨額を回...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決算賞与は毎年出るとは限らないです。
    日が暮れる前に早く帰ろう的なことを社内の目標では謳っ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・非常に強力なトップダウン(主に部長)
    ・年に一度の人事面談では2時間弱ほどなぜなぜ問...続きを読む(全343文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リーダー経験者を増やしたいため、近年チーム制してる傾向があるが、チームメンバーの案件次第で、同じチーム同士同じ案件にはならない
    【気になるこ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず単価の還元率が約50%しかない。案件情報で、基本的なことしか開示せず単価などは公表してく...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES案件メインで伸びているだけな印象。
    これといって目立った会社の活動はありませ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不満な部分しかありませんでした。
    数カ月も前に有給休暇の打診をしたのにもかか...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ成長中の企業みたいなので、これからどうなるかわかりませんが、前向きには進んでいこうとしている感じはあります。
    あとは部長次第だと思います...続きを読む(全211文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社レンサの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)

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    近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)

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    エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
    評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    年1回社長と直接面談し、その年の評価と昇給について説明がある。十分に時間を取って説明してもらえるので、評価に対する透明性、納得感は高い。
    【...続きを読む(全125文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トマトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    みなし残業代として40時間分が含まれていましたが、制度としては明確でした。
    そのため、後に転職した会社と比べると、当時の年収は経験年数に対し...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定してボーナス、月給はもらえます。
    残業の少ない部署や案件であればかなり良い条件かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。採用時の給与は低いが、そこから上がっていき、適切な評価額となるイメージ。
    【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社JEMSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は低めだが賞与が大きい。これを良しとするかどうかは人によると思う。
    個人の適性を見て適切な部署に配置しようという姿勢が人事や役員に見られ...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヴォイエンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヴォイエンシー
    フリガナ ヴォイエンシー
    設立日 2005年9月
    資本金 2000万円
    従業員数 55人
    売上高 3億8000万円
    決算月 2月
    代表者 柏木敦
    本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9さとうビル4F
    電話番号 03-3249-1315
    URL https://www.buoyancy.co.jp/
    ヴォイエンシーは2005年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は55人で、売上高は3億8000万円になります。
    NOKIZAL ID: 2753411

    ヴォイエンシーの 選考対策

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