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株式会社ヴォイエンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴォイエンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴォイエンシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴォイエンシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヴォイエンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヴォイエンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヴォイエンシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあくまで自分で少ない給料から捻出して行うものであり、会社は入社時に提示した給与からの収入アップ、...続きを読む(全167文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヴォイエンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては残業ほぼなしで帰宅できたのはいい点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に案件ガチャに外れると残業祭りで...続きを読む(全108文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長のトップダウンぶりが目に余るレベルです。
人事考査のなぜなぜ分析による詰め方が尋...続きを読む(全100文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引っ越し支援は面白い取り組みだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与が毎年あるとは限らない。
内部留保に巨額を回...続きを読む(全88文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
基本的には客先常駐なので、
上長が現場の仕事ぶりを見て判断をすることがな...続きを読む(全97文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与は毎年出るとは限らないです。
日が暮れる前に早く帰ろう的なことを社内の目標では謳っ...続きを読む(全115文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
・非常に強力なトップダウン(主に部長)
・年に一度の人事面談では2時間弱ほどなぜなぜ問...続きを読む(全343文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダー経験者を増やしたいため、近年チーム制してる傾向があるが、チームメンバーの案件次第で、同じチーム同士同じ案件にはならない
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず単価の還元率が約50%しかない。案件情報で、基本的なことしか開示せず単価などは公表してく...続きを読む(全220文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと給料は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には福利厚生として『夜勤手当て』『残業手当』が記載されてるが、実態...続きを読む(全161文字)

株式会社ヴォイエンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES案件メインで伸びているだけな印象。
これといって目立った会社の活動はありませ...続きを読む(全199文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするしないは現場によるところが非常に多い、また本人に成長する気がない場合どこの現場でも通用しない人間...続きを読む(全89文字)

株式会社アクティブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員への教育体制はかなり力を入れていると思う。入社前からオンラインでの研修があり、かなり基礎的な部分から始めてくれる。課題なども出る。講...続きを読む(全456文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)

スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に半年ほど研修があるが、人事と現場の連携が取れていないのか、配属後に特にタメになる研修がなかった。
入社前...続きを読む(全138文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから、成績が良いと昇進するので、実力主義だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れるか、取れないかが分かりやすい...続きを読む(全90文字)

株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系展示会への参加や業務に有用そうなセミナーについて、会社側から参加を勧めてくれる。交通費などの補助もあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)

アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知識のない領域でもアサインされるため、スキルは伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が居ないにもかかわらず、仕事をとっ...続きを読む(全96文字)

株式会社ガルフネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社畜極まりない、身につくスキルはないし、人格の否定まで入るためおすすめできない。
おまえADH...続きを読む(全105文字)

MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職は事業会社であったが、資格情報報奨金が前職よりも3倍ほど高い。高度情報は二桁万円。またUdemyなどの自己啓発の機会が充実しており、学び...続きを読む(全172文字)

ヴォイエンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヴォイエンシー
フリガナ ヴォイエンシー
設立日 2005年9月
資本金 2000万円
従業員数 55人
売上高 3億8000万円
決算月 2月
代表者 柏木敦
本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9さとうビル4F
電話番号 03-3249-1315
URL https://www.buoyancy.co.jp/
NOKIZAL ID: 2753411

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