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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないとおもう。社員を使い捨てだと思っている。自分のせいで人が辞めていくのに全く気づかない管理職もいる。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テルモヒューマンクリエイト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルモヒューマンクリエイト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテルモヒューマンクリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないとおもう。社員を使い捨てだと思っている。自分のせいで人が辞めていくのに全く気づかない管理職もいる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器を主に取り扱っていることから将来的に見ても先の長い商売が期待できる。テルモが親会社ということもあり基本的に大きな経営破綻が起こりにく...続きを読む(全582文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が行きすぎたマネジメントをしている。営業所にかけあっても鼻で笑われるほどで何も対応してくれない。何度もパワハ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
時間給がつかえる。有給は基本通る。理由を聞かれることも特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はない。交通費も独自の算定方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休に入ってから復帰してる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に復帰できるかはわからないが、上司に気に入られていれば...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業が全くない部署はある。基本的に良い人、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業0分の部署もあれば45時間超えの部署...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司との面談の機会は毎月あるところもあれば一度もないところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいという理由で上司が面談の時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎年5万円の賞与はでるが、雀の涙ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎるうえに、低賃金でありえない量の仕事をさせられる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月2回の賞与後、上司からフィードバック面談がある。一緒に働いている仲間にどう思われているのかが表向きでもいいから把握できてありがたい。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日が多く、定時で帰れる日がほとんど。有休も、基本は申請が通る。上司もよく休むのでこちらも休む際に気負いしなくて済む。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがないのが1番。共同作業ではないので、適度な距離感でいられる。ほぼ揉めることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全く感じませんでした。教育訓練はありましたが、毎回同じような内容でスキ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託率が多く、海外でも委託しているので従業員数は多い方だと思う。その分競合では勝ち続けいている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げも多いのでこれからどんどんいろんなことに挑戦できるんだろうなと思ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みはあるのな?あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生のかいぜんや、事業を発展しくなかで営業のちからがいいのかとても仕事がどんどんと入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いのと上が頭がとにかく固いのでほとんど動かないです。諦めた方がいい。上の人たちは人員が少ないのに無理な...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい日もありますが、その分だけ製図のスキルが磨かれていくので、日々成長している手応えがあります。インフラに関わる仕事ということもあり、需要...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特にないですが、SESでただスキルもつかず年を取るのは良くないと思うので、スタッフサービスの無期雇用型派遣は合う合わないあると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先の質問と回答は被りますが、やはりキャリア形成部分の改善が事業の成長性・将来性に繋がると思います。
いい意味でも悪い意味でも、初社会人が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生産年齢人口が減っていく今の社会では人材不足が加速していくため、人材派遣会社の一面ももつFIDIA SOLUTIONSは将来的にどんどん成長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各種事業を広げているところ。現在はウェディング事業でも職種選択の幅?(マーケやコーディネート等)は増えたそうなので良さそう
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
携帯キャリアとの契約さえ結べれば極めて安定的な収益が約束される。マネジメントにとってはそれが最大の関心事。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | テルモヒューマンクリエイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルモヒューマンクリエイト |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 代表者 | 赤池義明 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
| URL | http://terumo-hc.co.jp/ |
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