この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかりとでたので、残業があるときはそれなりの給与でもああった。賞与も年で3ヶ月分程度でていたが、事業所の売上の未達(赤字あり)もあり...続きを読む(全115文字)
株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代はしっかりとでたので、残業があるときはそれなりの給与でもああった。賞与も年で3ヶ月分程度でていたが、事業所の売上の未達(赤字あり)もあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
HULFTというミドルウェアが主力製品であった。枯れた製品であり安定したものでもあり、信頼性も高くプリセールスとして説明が行いやすかった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
転勤の打診があり、業務内容を聞いただ今までのキャリアと変わらず、発展性がないと思い、退職をした決めたが、当時の上司からは理解してもらい、揉める...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
夏季休暇は、会社は営業しているが個人で取得する形であったため、同一部署内で調整して取ることができていた。
有給も、業務に支障がないことが前提だ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなかった。東京本社ではそれなり福利厚生として割引の効く利用施設があったみたいだが、関西にはそういった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
国内でも実績数や事例、導入者数も多くニッチ(競合他社の少ない)なミドルウェア製品を持っていたこと。トップベンダーなので、パートナーのどこかのプ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働きがい:
エンタープライズ企業に対してビジネスを行っており、なお
かつプライムベンダ、ないしメーカーとしてそれらの顧客と
折衝を行うため、大...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
給与制度
入社何年かはグレードが変わらない(給与は微量にあがる)など
入社数年は給与の上がり幅は小さい。
ある程度の年次になると年間の成果によ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇格の際には、上司の推薦が前提として、昇格面接があります。他事業部の事業部長と面接することになります。日頃から他事業部の上の方とリレーション取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇の制度は以前からあり、それを取得される方は多いし、それを使うにあたり、周りからの嫌なプレッシャーみたいなものは無い認識です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いまは分かりませんが、以前はマッサージルームがありました。みなさん、デスクワークで肩こりとか起きるのか、結構利用されている方は多かった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
市場シェアの高いソフトウェア製品を持っており、ビジネスは安定している。多くの大手システムインテグレーターがパートナーになっており、色々な協業が...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための支援金や補助みたいなものはありません。高難易度の資格取得すると、一時金みたいものはもらえるようです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全在宅ワークが可能で、勤務時間もフルフレックスで自由に調整しながら働くことが可能。離島を除く日本全国に移住してリモートで勤務することもできる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ハルフトという強いシステムを持っている・昔からの取引先がほとんどで安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎に隔たりが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定のお客様のシステムを担当しており、お客様との関係が構築されている&ユーザーの業務理解もしやすく、要件定義等しやすい環境。
担当するシステム...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は色々とあったように思いますが、あまり個人的に嬉しいものなく、活用することはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によるが、リモートワーク環境は整っているため、働きやすすくはあった。
一方で、別の部署では出勤ベースのところもあり、特にシステム開発を行な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事内容と比較すればもらっている方だと思う。
決算内容が良ければ、決算賞与がでた年もあったが、コロナになってから業績も落ちており、また大規模投...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり本格的なコーヒーを安く購入できる。
仕事が行き詰まった時や休憩の時によく購入していた。
他には技術本を買いたい時大体会社か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性で役職を持っている人もいたため性別で役職を決めることはないと思う。
産休、育休は撮る人がたくさんいたため比較的とりやすいという印象。
役職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。極端に意地悪な人はいなかった。仕事ができる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
子供の入学祝い金、各種レジャー施設の割引き、手術補填など幅広くカバーされており、他社と比較しても遜色ないと思い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スタッフ部門は有休を使うことに対して妨げられるようにことはく取りやすいと思う。在宅勤務も認められているのでワークライフバランスを重視している方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よく言われてること、言ってたことですが、親会社の仕事、グループの仕事、外販の仕事に加え利益率たっぷりのパッケージビジネスもあり非常に良かったで...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
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フリガナ | セゾンテクノロジー |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 13億6769万円 |
従業員数 | 776人 |
売上高 | 238億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葉山誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6370-2930 |
URL | https://www.saison-technology.com/ |
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