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株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セゾンテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セゾンテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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セゾンテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セゾンテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんのことを経験させてもらえる環境があると思います。事業部門複数ありどの場所に配属されるかで、その後のキャリアが変わってくると思います。...続きを読む(全214文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップ無し、人の出入りは少ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業レポートは、サイボーズを使用。決裁など営業事務はSAP...続きを読む(全113文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤があると入社前に一言も聞いていなかったのに、入社したら夜勤対応があることを聞かされた。
    夜中寝ている時にアラ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを重視しながら、仕事に取り組めると予想されていた。残業代はみなし残業ゼロで全額支給を謳っている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全336文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    国内でも実績数や事例、導入者数も多くニッチ(競合他社の少ない)なミドルウェア製品を持っていたこと。トップベンダーなので、パートナーのどこかの...続きを読む(全218文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    本社がガラの悪い池袋西口からサンシャインに移り、周辺環境が良くなった。サンシャインは駅(東池袋)から近くて便利。
    もらえる期間は短いが、資格...続きを読む(全197文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 人事 正社員

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    【良い点】
    人事部ではなく、人事業務のアウトソーサー部門に所属していました。顧客満足度は、高いと思います。同業他社に比べて、安価。給与まわりのシステム開...続きを読む(全219文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    残業代がしっかりつく。交通費もつく。私がいた部署は、会社内でぎすぎすした感じも見受けられなく、居心地が良いと感じた。
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    事業部門の中の部署を隔てた人間関係のトラブルを多く目にする。それは自分の仕事内容や領域を守ったりするために必要なことかもしれないが、事業部門の一体感とい...続きを読む(全153文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    製品はHULFTが有名ですが、社内での収益は親会社のクレディセゾンのシステム受託をしている金融システム事業部に委ねられているような収益構造です。
    事業...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    入社前の印象では、外販シェアが高いイメージであったが、実際は既存顧客のシェアが高い会社。比較的のんびりとした雰囲気は、市場動向にあまり影響を受けない安定...続きを読む(全165文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    確固たる基盤があるところ(カード事業、パッケージ事業)に魅力を感じた。
    入社して感じたことは確かに同業他社に比して固い基盤がある方だと感じる。
    ただ...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セゾンテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    任される仕事の範囲が広い。成長したい人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雑務や事務のような仕事もSEがやる必要があり、...続きを読む(全97文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内にカフェがあり、バリスタが入れたおいしいコーヒーが安くで飲める。チームでのランチの補助も月に数回利用できる。続きを読む(全62文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2026年から出社が週3日必須になった。
    残業時間は人によるが多め。夜中対応や休日出勤も多い。仕事を辞める子育て...続きを読む(全86文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産休育休は取得しやすい。男性も取得する人が増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復職後もSEとして働き続ける女性はかなり少数...続きを読む(全134文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張るだけ昇給するような仕組みになっている。評価は上司による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、下位10%〜15%に入...続きを読む(全90文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょっちゅうクレームを受けていて、正直これからどうなるのか心配な状況。いつも火消しに負われている感じ続きを読む(全70文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    教育体制は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性というだけで評価されて昇進しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)

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    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層が高くとてもコンサバティブ。いかにも日本企業という感じ。ベンチャー上がりの費途とかは全く合わない続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    家電業界の仕事がしたいという動機で働いていたので、イメージどおりの働き方ができたので良かったと思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している点に魅力を感じ、安定した環境で長く働きたいと考え事務職として入社を決めました。リロクラブなどの制度が利用できることや、...続きを読む(全247文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの活用が進んでおり、現場レベルで使いこなしている点に良い意味でギャップを感じました。議事録の要約や問い合わせ履歴の整理、競合調査のファク...続きを読む(全334文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用面接で、採用後に直属の上司になった方から「品質を重視している会社なので、効率はもちろん大切だけれど、気になったことは納得いくまで調べて解...続きを読む(全257文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ワイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い人が多いという印象で入社したが、それは本当にその通りだった。
    私の知る限りでは、ひどいコミュニケーションをとる人はいない。
    【気になるこ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社初日で終電ダッシュでした。今思えば終電ダッシュして家に帰り出社しないことが正しい判断だと思...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    セゾンテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セゾンテクノロジー
    フリガナ セゾンテクノロジー
    設立日 1970年9月
    資本金 13億6769万円
    従業員数 775人
    売上高 243億8300万円
    決算月 3月
    代表者 葉山 誠
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 744万円
    電話番号 03-6370-2930
    URL https://www.saison-technology.com/
    NOKIZAL ID: 1131343

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