ＡＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職以外は半年に一回上司との面談があります。管理職になると年に一回になるようです。事前に目標を提出し、それに対しての達成度合いを基準に評価さ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
AIX,Powersystemにおいてはスペシャリストがそろっているので、完全に需要がなくならない限り、ニッチな分野ではトップを走れると思う。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
AIXの研修からになりますが、未経験からでもインフラ周りの基本的な知識が身に付きます。
また、先輩社員・上司も未経験からの入社が多いため、しっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
案件的に問題なければ問題なく有給取得できます。
上司も家庭を持っている方が多いので取得しにくいことはありません。
テレワークも早急に対応し、制...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の浅い人は、平日はほとんど自分の時間はありません。
どの先輩に付くかで働き方がほぼ決まると思います。
定時過ぎ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ITなので、色々な業界との繋がりがあるのですぐに廃れることはないと思います。新しいテクノロジーにも目を向ける会社ですので、あまり心配はいらない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
明るく自由な雰囲気を想像していたが、その通りだった。一般社員から社長までの距離が近く、極端に変な人はいなかった。相談はしやすく、意見も言いやす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務、営業、エンジニアと全職種にいるが、比率は2割を切る程度。時短や時差出勤、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
女性はそれぞれの個性を持って活き活きとしている印象は受ける。本人次第では、男性と関係なくバリバリ仕事できるのかなと思います。
しっかり評価もし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
【良い点】
上司が部下との関係性が近く、状況が把握できるため、評価は比較的しやすい環境ではないかと思う。昇進は年功序列なので、あがってはいくが...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)