ＰＴＣＪａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いろいろなテクニックや手法が学べます。世界のＭＢＡ手法、コンサル会社の人たちとも交流できるので、すごく役立ちます。
営業よりもコンサル志向の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料はそこそこもらえます。経費も使えます。顧客が全国に点在するので、出張もあるので、いろんな旅ができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
外資系なので、オシャレです。エリートサラリーマンになった雰囲気なので、友人や知人に自慢できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インセンティブが売上を立てた翌月にすぐ振り込まれるのでモチベーションが非常に上がります。評価基準は売り上げしかありませんのでとにかく売るしか...続きを読む(全146文字)

Work/life balanceが非常によい。出産のため、1年、その後も半年延長ができるので子育て支援も非常によいと思うし、女性にとっては働きやすい環...続きを読む(全172文字)

社内のトレーニングシステムがしっかりとしており、また同僚や上司に恵まれた為、非常に良い経験が積めました。PLM提案へのシフトが今どこまで進んでいるのかわ...続きを読む(全152文字)

給与はほかと比べてもよいとおもいますし、業績がたかければたかいほどもっともらうこともかのだとおもいます。まいとし、ほぼ給与が上がるのが普通ですので勤続年...続きを読む(全163文字)

基本的な大きい方針はすべてアメリカの本社から、各Functionことにおりたくるのが普通のルートになります。降りてきた方針に沿って見地の管理職の方方が事...続きを読む(全172文字)

責務やゴールが明確でどのようにしたら結果がだせるように自分でプランを立てて
過程のレビューなど上司とできるので結果の推移や問題点などクリアできるので
...続きを読む(全159文字)

結果がでれば給与に反映される。インセンティブが非常に高い設定になっているので
頑張ればそれなりの報酬につながる。
結果を出すとキャリアパスもついてくる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
契約社員でも退職金制度あり。
育休も男性でも取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとほとんどなにもないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引き等も、無休とのことでした。

会社としては休む方向で話が進んでいたようですが、翌月になっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネフィットが使えます。
有給も在籍から半年後に10日付与され、申請時も嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っていますが、特筆すべき独自制度は少ない印象です。住宅手当や資格手当などがあれば、より魅力的になると感じました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が前まではあったのですが、それがなくなってしまった。
他にもいくつか福利厚生はあるものの、そこまで魅力的...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
退職金制度はありました。住宅手当等や独自の福利厚生は不明です。損害保険会社出身者が始めた会社でもあり、保険は手厚くかけていると聞きました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)