オリエンタルエンヂニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
交代勤務者は給料が常勤者より高く基本的にはあまり残業しないため良い。また、平日休みがいい人は結構な頻度で平日が休みにあたることが多い
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく早出残業が多く拘束時間が長く利益がでているにもかかわらず残業代が１円も支払われない休日出...続きを読む(全243文字)

【良い点】
正社員ではない人間は仕事が楽で給料が良く待遇は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何かしら事故が起きたら隠す風潮があり、福利...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずこの会社は残業代を支払わないため社員のモチベーションはかなり低くタイムカードは定時で押すよう強制しているため一...続きを読む(全185文字)

給与は現場の社員は手取り約17万ぐらい。ただ大卒の場合だが。
高卒の人も中に入るがその場合は13万ぐらいだった気がする。昇給は2～3年に一回で約4000...続きを読む(全155文字)

業界では少し名の通った会社。ライバル会社はあるがしっかりとした得意先があるため比較的安定して仕事はある。ただ、自動車生産の拠点が日本から海外へと移転してい...続きを読む(全176文字)

仕事を覚えていき、自分なりに効率を考えて作業すると時間の短縮にもつながるのでやりがいはある。ただ現場においては成果を出しても評価されにくい。
モチベーシ...続きを読む(全161文字)

残業が出ない。出ても10時間分ぐらい(波はあるが月平均50時間ぐらい残業)。休暇は現場の方はほとんど毎回土曜出勤有り。
ただこの休出では手当が出る。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)