ダイエーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

研修が盛んに行われており、自ら向上しようという意欲のある社員には魅力的でしょう。
一方で、現場との兼ね合いもあり、研修の全てを持ち帰るのは難しいでしょう。...続きを読む(全150文字)

その店舗のその上司のやり方だと思いますが、業務を覚えるのにかなり苦労しました。なかなか職人気質の上司で、ほぼ何も説明無いまま、体で覚えさせられました。当時...続きを読む(全167文字)

年に一度の昇給試験があります。難易度は日頃の業務をちゃんと行えは合格します。ペーパーテストは計算などがあり難易度は普通レベルでした。身に付けたスキルですが...続きを読む(全156文字)

大阪の吹田?近くの研修センターに約3週間の寝食を共にした70人前後の特訓に参加した。
ダイエーは大型スーパーだが実際は研修にはいろいろな規模のスーパーも...続きを読む(全160文字)

大企業である為仕方ないが、店舗により人材(種類)にムラがある
OJTはしっかりしているがあくまで基本面で
各SHOPでの育成はマネージャー次第であると...続きを読む(全173文字)

良いかどうかは店舗によると思います。
良くない場所もありますが、人にめぐまれればありです。
アルバイトさんなどは人間関係で悩まれる方も多いそうです。
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スキル習得という部分においては、あまり期待できません。
研修センターは、数カ所ありました。主に、新規採用されたパートさんを派遣して、レジの操作教育や、ル...続きを読む(全227文字)

各課専門的研修をもっと増やすべき。
外部から講師を呼んでも意味は無い。
お金の無駄である。
気持ちの面を学ばせているのであれば、
新人は研修から店...続きを読む(全163文字)

社内教育があまり充実していなかった。残業が割と多かった気がします。新卒はあまりとらない傾向。昇給もまったくなかった。転勤は2年に一回あった。住宅補助はなか...続きを読む(全162文字)

上司は、割と若く、年代も近いこともあり、なんでも話せる環境でした。グロッサリーの場合、お客様のクレームで仕事場を離れる事もありましたが、営業企画課の社員が...続きを読む(全162文字)

教育は、OJT、OffJT、ローテーション、の3つに大別されていました。店舗が広域に且つ多数あり、従業員数も多かったので、マニュアルやビデオ教育が中心でし...続きを読む(全174文字)

もともと早期戦力化が必要であったことから、教育体制はしっかりしていた。昇格と
連動する仕組みなっていたことから、体系的に知識を習得できるようになっていた...続きを読む(全223文字)

食品メーカーの方とは、必然的に接触が多いので、商品知識やメーカーの状況等の情報を知る機会は多々ある。アルバイト経験だけだったとしても、大手食品メーカーに就...続きを読む(全152文字)

薬剤師パートしてました。OCTの接客だけで、ストレスを感じることはありませんでした。
社員の方は接客以外にいろいろ業務があってそれなりに忙しそうでしたが...続きを読む(全162文字)

以前にも投稿しましたが、スーパー系列の業界は給料やボーナスが低いです。
会社的には安定している様子ですが、それを従業員に還元される割合は低いようです。
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教育施設はかなり充実している。そして教育するためだけの役職(トレーナー?)もある。ただし効果は未知数。
入社したてのころは、大阪にあるスーパー大学で年に...続きを読む(全162文字)

礼儀やマナーに関しては、研修で細かく教えてもらえます。わからないことはその場で何でも聞くことのできる環境ですばらしかったです。ただ覚えることも多いので整理...続きを読む(全154文字)

コミュニケーション能力は、研修を通じて養うことができる。
販売方法や接客技術、陳列方法も同様に習得することができる。
社内でのスキルアップセミナーがあ...続きを読む(全165文字)

各種研修施設は整っていると思う。OFF.J.Tで教育する事は可能。しかし、店舗から研修所へ派遣する事がなかなか難しい。また、インストラクターの教育レベルに...続きを読む(全179文字)

基本はOJT、すなわち、先輩方につきながら、基本を学び、徐々に一人だちをしていくものだと考えている。コツが分かればor体得できる瞬間を積み重ねると一気に仕...続きを読む(全160文字)

恐らくあらゆるシステムが他社に比べて、緩いのでは!良く言えば簡単、悪く言えばいい加減!!働く上で難しいことは要求されないが、その分、自分のスキルアップは難...続きを読む(全177文字)

売り場陳列の研修など豊富で会議でもすごくメーカーの説明があり、わかりやすい身に着けたスキルはどこの小売業でも通用します
特に生鮮の一人前になるには10年...続きを読む(全151文字)

昇格試験があり、試験のためのテキストがありました。
小売業の基礎知識がつけられます。
やる気をひきだしますが、上司の推薦が必須で上司と上手くいってない...続きを読む(全188文字)

社員・パートの数字に対する意識改革が低すぎる。
今は営業職についているので特に強く感じる。
自分達の給与は顧客から頂いている事がわかっていない。
ダ...続きを読む(全192文字)

月に一度のミーティングで、上司からメンバー全員に販売計画、新商品などの説明などがあり、意識を高めることが出来た。年に1度の割合いで、個人の評価次第で職級を...続きを読む(全168文字)