ダイエーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

企業自体がワークライフバランスのために社員の援助をしているかどうかは疑問でしたが、休みはシフト制で希望通りいただけたので、その点は満足していました。
長...続きを読む(全213文字)

休みや時間は不規則ですが、その分、平日が休みなので何処かに行くのには良いかもと割り切れれば最高です。しかし、子供の運動会に出られないとか授業参観に行けない...続きを読む(全161文字)

育児休暇は取得できる。ただ店舗のシフト勤務だと、早番や遅番があるため、同じ時間に帰れる訳ではないので、家族の協力は不可欠。
サービス残業は当たり前で長時...続きを読む(全156文字)

育児・介護の環境づくりには取り組んでいるようですが、店舗だと休みは平日1日というのが基本な上、勤務時間も長いため働きながらの育児・介護は難しいのが現状です...続きを読む(全151文字)

基本シフト制なので、休みがバラバラです。しかし、基本は休み希望を聞いてくれるので良いと思います。しかし、繁忙期などになると拘束時間も長く、残業が多くなりか...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについて、メディアで取り上げられて本社では行っているようですが、店舗においてはバランスはとれていないように思います。場所にもよりますが...続きを読む(全186文字)

週休・公休と休みはしっかりしている(拘束時間は除く)
年に2回ないし3回(日数上限20日程を数回に分ける形だったと記憶)の連続休暇があり
遠方に旅行も...続きを読む(全162文字)

人事制度は充実している。ただ、実態として男の取得は大概にして難しい。
残業時間とかもルールは厳しいのでサービス残業は現場はほとんどない。
産後の勤務の...続きを読む(全158文字)

・連続休暇が複数回あったので、プライベートとのバランスはある程度取れる。
・シフト休をきちんとやすめるかは、職場により異なる。
・勤務時間は長いので、...続きを読む(全169文字)

一人で何もかもしなければならない場面が多く、
トップダウン経営だが、そのトップの意見がかわることが多いので、
振り回されることが多い。
場合によって...続きを読む(全162文字)

週休2日制は徹底+連続休暇が最大4回あるので、休める。ただ、仕事の仕方によって大きく変わる。仕事の「できる」人は休めるが、「できない」人には・・・。小売業...続きを読む(全159文字)

店勤務の課長や代行になれば、シフト制の利点もあって、ほとんど、自分が休みたい日に休みを入れることができました。祝日や日曜はさすがに休みは取りにくいですが、...続きを読む(全175文字)

休暇は取りやすいと思います。しかしながらシフト制なので他の人と休みが重なると社員が諦めなければならないことも・・・。連続休暇の制度がありますので年3～4回...続きを読む(全178文字)

一生懸命仕事して、遊ぶときも一生懸命する。
子供のために、お金を稼ぎその分使うときは使う。
めりはりをつけたせいかつを心がける
企業ももう少し休みを...続きを読む(全150文字)

プライベートはほぼ無しと考えてよいと思います。開店前から閉店後までずっと店舗内に居る事になり、休みの日も出勤したり、市場調査へ出向いたり、売上管理について...続きを読む(全153文字)

社員のプライベートは休みがバラバラで、決まった日に休みが取れないと思います。土曜日曜はもちろんの事、祝祭日、年末年始は出勤を覚悟するべきです。しかし、週休...続きを読む(全150文字)

残業に関しては、部門によって状況が大きく違いました。店舗は、厳しく管理されており、残業は少な目でした。ただし、いわゆるサービス残業が散見され、正確な数字は...続きを読む(全163文字)

産業再生機構の指導のもと、多数の店舗閉鎖などがあり、それに伴いリストラは行われていました。雰囲気が暗くなる時期もありましたが、却って勤務体制の合理化が促進...続きを読む(全229文字)

大会社だけあって制度自体は充実している。そういった制度を作ることだけを考えている社員もいる。然しながら、現実は厳しい。ワークライフバランスのワの字もないの...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、休みの日は仕事のことを考えなくてもいいような仕事内容という点です。出産・育児・介護をするうえで満...続きを読む(全162文字)

社員もシフト制のため、勤務時間は配属される課や、他の社員やアルバイトととの兼ね合いによってまちまちである。そのため、閉店時間まで店にいることも多くプライベ...続きを読む(全156文字)

当時はワークライフバランス等の概念はなく、どちらかというと古き良き時代(男尊女卑?)から抜け出せずにいた時期だったと思われる。
休日残の消化などは普通に...続きを読む(全166文字)

正社員組合員なら、深夜勤務こそないとはいえ、課長職になると平均拘束時間が12時間前後と長く、また小売なので土日も休みにくいですし、週末は子供と一緒の時間を...続きを読む(全183文字)

オン・オフの切り替えを推進するような取り組みはしていたような記憶があります。残業を減らすのはもちろん、社員も休日出勤は止められていました。他の企業も似たよ...続きを読む(全155文字)

シフト制となるので思うように休みが取れないことは多々ある。また雑務による残業などは日常。毎週の決められた特売日(木、日)などは当たり前だが休みは取れない。...続きを読む(全162文字)