エースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
多くの取り引き先様との繋がりができ、人脈形成に大いに役立ちます。
食品が好きで美味しいものを買って欲しいという情熱を持った方には達成感があると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的自由に商品を探して店舗に導入することができ、売り上げをとることで達成感を得ることができる。新商品開発も自らの感度で発案し販売まで携わるこ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
サービス残業は非常に多かった。基本的に朝９時～夜２３時頃まで。繁忙期（広告日、ポイントセール、年末年始など）は更に朝早くから来て家に帰れないこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各店舗にある程度仕入れや売り場作りの裁量権を持っているため、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある宗教団体と関わりが...続きを読む(全213文字)

【良い点】本部からの一方的な指示や送り込みはあるが、基本的に自分の好きなようにお店を変えることができる。幅広い品揃えであるため、知識習得や人脈形成には役立...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店長の裁量が大きく、自分で企画や商品の選定が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンで上司に逆らうと降格をちらつか...続きを読む(全186文字)

将来性はあると思いますが、出世を望む場合は全国に転勤があります。現場社員の裁量が多いので、ある程度自由に売り場を作れるのが魅力です。売り上げや利益の数字は...続きを読む(全157文字)

管理職は要求が強い。本部からの視察もあり。メールでの頻繁な指示もある。専務の指示は絶対で意見することは難しい空気。部長、課長クラスはまだ店長と近い。バイヤ...続きを読む(全162文字)

福利厚生はまず給与。残業が多く、満額支払われることはない。忙しさは配属先の店舗にもよるが、店内宿泊している人間もいた。いずれにせよ、定時帰社はまずない。休...続きを読む(全152文字)

スキルアップは配属先による。店長、副店長を見て学び取り、自身で吸収していくしかない。手取り足取り一から教えてもらうことは難しい。キャリアは上の役職は詰まり...続きを読む(全150文字)

全国拡大中。関東圏への進出を強化。北は北海道から南は沖縄まで。その分全国転勤の可能性があり、転勤不可の人は就業が難しい。急な転勤もあるため、対応は上の役職...続きを読む(全151文字)

体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
も...続きを読む(全158文字)

新入社員1年目は取りやすいのではないか。店舗実務でも週休2日はある。
店によって異なることはあり。
ある程度社歴が経つと、思い通り、希望通り休むことは...続きを読む(全170文字)

もともと小売業界にいたため、ギャップはそこまでなかった。
強いて言うなら、転勤が多かったことぐらいか。
勤務環境や労働環境は厳しめだが、それは小売はじ...続きを読む(全164文字)

社長はテレビやメディアにも出演暦あり。
それなりに有名ではある。
店長クラス以上になると、食事に行くことがある。
実質的には専務が取り仕切っているが...続きを読む(全159文字)

女性でも管理職になれるチャンスはある。
実際女性店長や副店長もいた。
特に女性だからといった差別はなく、実力主義。
逆を言えば、実力がなければ上へ上...続きを読む(全164文字)

給与残業代がつかず、年棒制になる。賞与は年2回。少なからず、多からずといったところ。
業績には左右されるだろうから、確定的な金額はない。部下の評価指標も...続きを読む(全155文字)

店舗管理はある程度裁量があり自由である。いわば実質オーナーなので、自由度が高い。
もちろん売上や粗利、在庫管理など、本部から求められることは多いが、やり...続きを読む(全153文字)

やりがいや面白みは、お客様からの感謝の言葉を頂いた時だが、それまでに計画と販売方法を上司に報告すればほとんど自由におこなえて失敗もあるが次に活かすチャンス...続きを読む(全175文字)

不満があるわけではなく、次のキャリアステップを歩みたかったからである。
キャリアステップは若いうちから明確にした上で、やりたいことを上司に伝えていくこと...続きを読む(全180文字)

時期によりますが、基本、定時(18時)+αで帰社できます。そのため、プライベートの時間はとりやすいと思います。
出産・育児に関しても、育児休暇制度がある...続きを読む(全179文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、特にありません。というより、有給も当たり前のように事前に申請しておけば基本は休ませてくれます。労働時間について...続きを読む(全182文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、隔たりがないことです。役職に関係なく、フラットに社員と管理職の間で意見が言い合えることです。
・社員、管理職と働...続きを読む(全195文字)

全て個人の裁量です。積極的に考えて行動出来る人は成長できます。
会社員ではありますが個人事業主のような責任を任されます。評価とは連動されていませんが個人...続きを読む(全154文字)

正直、社長とコミュニケーションする機会がすくなかったため、覚えていません。ただ、経営の方針としては、非常に賢明で堅い経営をされていたことを覚えています。と...続きを読む(全169文字)