回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エース
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にできる店舗での店長や副店長はやりたいこと、考えていることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は店舗裁量が大きく、あ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるがある程度は融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足が慢性しており、本部からの支援がないと難しい場合も...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は産休や育休も支援しており、女性の働き方も一定の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に自身が希望している内容...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの取り引き先様との繋がりができ、人脈形成に大いに役立ちます。
食品が好きで美味しいものを買って欲しいという情熱を持った方には達成感がある...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由に商品を探して店舗に導入することができ、売り上げをとることで達成感を得ることができる。新商品開発も自らの感度で発案し販売まで携わる...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業は非常に多かった。基本的に朝9時~夜23時頃まで。繁忙期(広告日、ポイントセール、年末年始など)は更に朝早くから来て家に帰れない...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各店舗にある程度仕入れや売り場作りの裁量権を持っているため、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある宗教団体と関わり...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】本部からの一方的な指示や送り込みはあるが、基本的に自分の好きなようにお店を変えることができる。幅広い品揃えであるため、知識習得や人脈形成には役...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の裁量が大きく、自分で企画や商品の選定が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンで上司に逆らうと降格をちらつ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はあると思いますが、出世を望む場合は全国に転勤があります。現場社員の裁量が多いので、ある程度自由に売り場を作れるのが魅力です。売り上げや利益の数字...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は要求が強い。本部からの視察もあり。メールでの頻繁な指示もある。専務の指示は絶対で意見することは難しい空気。部長、課長クラスはまだ店長と近い。バイ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はまず給与。残業が多く、満額支払われることはない。忙しさは配属先の店舗にもよるが、店内宿泊している人間もいた。いずれにせよ、定時帰社はまずない。...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは配属先による。店長、副店長を見て学び取り、自身で吸収していくしかない。手取り足取り一から教えてもらうことは難しい。キャリアは上の役職は詰ま...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国拡大中。関東圏への進出を強化。北は北海道から南は沖縄まで。その分全国転勤の可能性があり、転勤不可の人は就業が難しい。急な転勤もあるため、対応は上の役...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員1年目は取りやすいのではないか。店舗実務でも週休2日はある。
店によって異なることはあり。
ある程度社歴が経つと、思い通り、希望通り休むこと...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと小売業界にいたため、ギャップはそこまでなかった。
強いて言うなら、転勤が多かったことぐらいか。
勤務環境や労働環境は厳しめだが、それは小売は...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも管理職になれるチャンスはある。
実際女性店長や副店長もいた。
特に女性だからといった差別はなく、実力主義。
逆を言えば、実力がなければ上へ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与残業代がつかず、年棒制になる。賞与は年2回。少なからず、多からずといったところ。
業績には左右されるだろうから、確定的な金額はない。部下の評価指標...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗管理はある程度裁量があり自由である。いわば実質オーナーなので、自由度が高い。
もちろん売上や粗利、在庫管理など、本部から求められることは多いが、や...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいや面白みは、お客様からの感謝の言葉を頂いた時だが、それまでに計画と販売方法を上司に報告すればほとんど自由におこなえて失敗もあるが次に活かすチャン...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不満があるわけではなく、次のキャリアステップを歩みたかったからである。
キャリアステップは若いうちから明確にした上で、やりたいことを上司に伝えていくこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時期によりますが、基本、定時(18時)+αで帰社できます。そのため、プライベートの時間はとりやすいと思います。
出産・育児に関しても、育児休暇制度があ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。