この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年一回評価制度があり上司と面談の上昇給が決まってゆく。活躍できた年は給与アップした。実力主義なので頑張って結果だして働けば稼げるのではないか...続きを読む(全149文字)
株式会社C4メディア 報酬UP
株式会社C4メディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年一回評価制度があり上司と面談の上昇給が決まってゆく。活躍できた年は給与アップした。実力主義なので頑張って結果だして働けば稼げるのではないか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分で前職のスキルを活かした提案をする事ができた。評価してもらえたり、結果が出ると報酬あがりやりがいや面白み感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトチームで働くが、リモートワークのため予想よりストレスがなく助かった。上司はいるがかなり自分のペースで働ける良い意味のギャップあった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
色々な事業にアグレッシブに投資している会社なのでそれぞれ成長するか興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資している事業か幅...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給など取りやすく男性でも育児休暇取っている人がいた。リモートワークで働けるため自由にストレスなく働くことができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休や育休を取るひとが多いので女性は働きやすい環境だと思う。リモートワークなので自宅で自分のペースで働けるので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりがいある仕事はしていた。さらにキャリアアップをしたい場合は自分から新規ビジネ提案やチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
小さな制作会社でアットホームな雰囲気。当時はラジオをかけながらこじんまりと作業をするという緩い雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
好奇心と実務能力のある人、明るくて前向きな人は幅広い経験を積むことが出来るのでよいと思います。また、女性や外国人も働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はしてくれる。
スタッフは歳が近いので楽しく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性が定まっていない。
コミュニケー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノルマが無いこと。
売上目標を達成しなくてもそこまで厳しく怒られないのでストレスは少ないと思う。
全店舗の個人の売り上げランキングは月2回ほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあればチャレンジさせてくれる環境だったので、スキルアップはできる。デザイナーからディレクターにキャリアアップする人もいれば、ど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
たとえ未経験だろうが、デザインもディレクションも、手をあげればチャレンジさせてくれる環境だった。自分の頭で考えて主体性を持って行動できる人であ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
少人数体制であり、会社に対する営業力がどの職位であっても高い。そのため、遣り甲斐を感じることも多々ある。全く予想していないような新規案件が発生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々な案件があり、非常にやりがいのある会社でした。社内の雰囲気もよくコミュニケーションも活発にとれる印象でした。学べることがおおく、やった分だ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
個人単位で動くので自分の業務が終われば周りを気にせず帰宅できる。
土日の稼動等はほとんどない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)
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子持ちの女性がいないため、子持ち女性が働ける環境ではありません。入社しても定時を過ぎても退社しにくい空気があるので結婚、妊娠を機にやめることになると思いま...続きを読む(全158文字)
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この会社で一番異常だと感じたのはクライアントに対する営業トップの態度でしょうか。トップは社長夫人なのですが、実績も出さずにやりたい放題でした。クライアント...続きを読む(全151文字)
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社長は新規ビジネス開発に熱心な方ですが、いざ現場に来てみると社長夫人の癇癪に驚かされました。部下への説教だけでなく、クライアントまでも罵るのが困ります。ご...続きを読む(全158文字)
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社内に子持ちの女性はおらず、産休や育休の制度は不明。
一部の女性管理職くらいしか40代の女性はおらず、年配女性が長く勤められる雰囲気はない。
社内の6...続きを読む(全160文字)
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やりがいを感じた時は、やはり大きな案件を仕上げられた時。
クライアントや市場からの反響もあり、継続して他の案件に繋げる事が出来た。
逆に、クライアント...続きを読む(全208文字)
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年に一回の査定は形の上では行われるが昇級はほぼない。理由は金になる仕事をしていないからと言われました。ただそこは入れ替わりの激しい営業部の責任であってデザ...続きを読む(全274文字)
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まず給与は少ない。生活が苦しいからと昇級審査時に訴えても全く通らない。また残業代をみなしでもらっているが、それを抜くと本当に東京かと思えるくらいに少ない。...続きを読む(全192文字)
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アートディレクターやデザイナーが次々に辞めていったため、ディレクター集団と化したから。また、体制としてよそに出向させられることもあるので会社として在籍する...続きを読む(全156文字)
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デザイナーがどんどんやめて行き、会社の体制が制作からディレクター集団へと変わっていったため、退職を決意。また、社内が一丸となって仕事に取り組むといった環境...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社C4メディア |
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フリガナ | シーフォーメディア |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 浦田英博 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番6号 |
電話番号 | 03-6206-2932 |
URL | https://c4media.jp/ |
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