Ｃ４メディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
よっぽどのことがない限り減給はない
【気になること・改善したほうがいい点】
減給がない分、昇給もないため給与面でモチベーションを保つのが難し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
M&Aした企業の収益を改善するプロジェクトが多数あるため、様々な事業に触れるチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所属の上長次第ではあるが、有給は取りやすい。リモートワークに関しても相談が可能ではあるが、環境は自分で整えなければならない
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
体調不良時には休みやすい。なにかしらの差別を感じたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に関して融通を利かせた働き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分で前職のスキルを活かした提案をする事ができた。評価してもらえたり、結果が出ると報酬あがりやりがいや面白み感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎年一回評価制度があり上司と面談の上昇給が決まってゆく。活躍できた年は給与アップした。実力主義なので頑張って結果だして働けば稼げるのではない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やりがいある仕事はしていた。さらにキャリアアップをしたい場合は自分から新規ビジネ提案やチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休や育休を取るひとが多いので女性は働きやすい環境だと思う。リモートワークなので自宅で自分のペースで働けるので良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給など取りやすく男性でも育児休暇取っている人がいた。リモートワークで働けるため自由にストレスなく働くことができる
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
色々な事業にアグレッシブに投資している会社なのでそれぞれ成長するか興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資している事業か...続きを読む(全117文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)