日鉄テックスエンジの評判・口コミ一覧（全489件） 4ページ目

【良い点】
給与・福利厚生については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である鉄鋼業界の将来性に不安があったため退職を決意した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属する部署にもよると思いますが、繁忙期でなく自己管理が出来きればプライベートと仕事でのバランスがとれると思いますが、どうしてもプロジェクトま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
階層別に教育プログラムがあり、定期的に教育がある。親会社の影響か。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講後に受講者・講師にアンケートを...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われ周りに関心を持てない人が多いと感じる。フォロー体制が整っていない部署が多いのではないか。若手離職者が増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日本一の製鉄所の様々な設備に触れることが出来き、非常に面白みやりがいはあると思うが、その分責任も非常に重い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
客先カーボンゼロについては今後期待あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界の将来性に不安を感じています。現に客先での設備投資削...続きを読む(全92文字)

【良い点】
建設業の中では、時代の変化に敏感で柔軟性のある上司も多少はいるため、その点は良い点としてあげることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありが基本の給料水準なので、残業無しだとかなり生活は苦しくいと思う。同業他社と比較しても手取りがかなり少なく感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実していると思うが、これも考え方で変わると思う。給料がその分低く設定されているぐらいなら、給料を高くしたほうが良いと考える人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしで帰ることもできるが、その分給料がひくくなるので、必然的に生活がくるしくなる。そのため、生活残業が必要とな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職までは年功序列で上がるため、努力しすぎてもあまり評価に影響しない。また、客観的な評価を得られにくいた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社からの仕事なので、成長性はほとんどないと思った方がよい。なので、この点を重視しているのであれば、入社はしない方が良い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助については、独身寮や社宅が主要地域で充実している。地方でも借上社宅制度もあり、家賃補助は多く出ていると感じる。
自宅の購入も勤続年数が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新人の時は、積極的に資格を取らせる形となっている。
以降は自分次第で取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優先...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に合わせる事が多いので、休みが安定しない期間がある。施工管理業務でのローテーションなどは難しく、ワーク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
建設、プラント業界の人数が減っていることもあり、競争で仕事がなくなるということは少ないと感じる。会社規模が大きいので将来も現状維持のまま安定し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社規模が大きく、安定していると感じる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
やはり工業系の会社であり、男性人口が圧倒的に多い為、女の人は優しく対応してもらえると思う。実際に周りの上司も女の人にはとても甘く、デレデレとし...続きを読む(全451文字)

【良い点】
基本的に自分で仕事を管理するので調整がつけば有給休暇は自由に取得可能です。取得予定日を上司にメールするだけで用件等も聞かれないので心理的にも取...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しだと若年時は余り稼げない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
新卒入社は基本的に寮へ入る事になるが1万円以下くらいで入れる。
年齢や転勤等会社要因で寮から出ることになると借り上げ寮で普通の賃貸を自分で探し...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自己啓発がやたら多い。あとはエンジニアリング関係の部門であればいいのか悪いのかわからないが研修が多い。コロナ前は君津や八幡での研修が多かったが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育きょうい教育体はんとしか半年間けん研修がみっちりとあるたある為、いいきょうい教育体制 にかんして関してはは半年間みみっちりとけん研修がある...続きを読む(全405文字)

【良い点】
半期に1回評価面談が行われる。評価の基準は明確にはなく、グループリーダーに判断が委ねられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給に関しては残業手当が全額付くのでまだマシに見えますが実質は引かれる額が多すぎて手元にはほとんど残りませんでした。車など買ってしまった場合...続きを読む(全332文字)