テクノ・セブンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
資格取得で一時金や月給アップにつながり、人事考課の評価にも繋がる。
ウェビナーや講習会は常に行われている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員教育の支援は豊富ですが、
ほぼ自主性に任されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合に講習会に参加しにくい為、教...続きを読む(全114文字)

【良い点】
客先の業務量や自身の残業意欲次第。
良くも悪くも、客先に合わせる形で、
休暇もカレンダーと相違ある場合は有休を取るか、自己学習。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
内定後、勉強会等、熱心にいていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニア職を求めて入社したが、配属される客先によ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合等存在しないので、
交渉等はできないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
今まで場当たり的に派遣し、会社としての特色がない、実質派遣会社のような方針だったが、社としての方針を固め、客先を選ぶようになってきた。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は時間通り支給されます。
見越し残業は無く、残業したぶんだけ支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象は業務外活動...続きを読む(全185文字)

【良い点】
締め付けが緩いです。
ほぼ派遣業務で本社との関係性が薄く、評価を気にしなければ自由に作業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社長から平社員まであまり上下関係は厳しくない、いわゆるフレンドリーな会社。
有休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全262文字)

評価制度は順位式、
A~Dまで各ランクに人数が割り当てられて入れ
そこに、評価の高い人からあてはめていく
なので、常に最低ランクの人が発生する。
...続きを読む(全194文字)

私自身は男性なのであくまでその観点から。
基本的に女性の出産育児に対しては典型的な日本企業のスタイルでありそれ以上でもそれ以下でもない。積極的に出産育児...続きを読む(全171文字)

年功序列の典型的起業。長くいればいるだけもらえるが、この年齢だとこんなものかと言った感じ。ただし、仕事がそれほど忙しくなく緩い職場なのでバランスはとれてい...続きを読む(全164文字)

社長との距離が近い。社員の方のやる気はもちろんそれぞれ違ったように思うが、全体として社内がいい雰囲気。たまに飲みに連れて行って頂いたりもしたが、あまり説教...続きを読む(全159文字)