アストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
勤務時間は、長いが売れればインセンティブがある。基本的にはチラシのポスティングを毎日行い、反響営業になる。残業はかなり多めで、帰りはいつも1...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の社員はいませんでした。
アルバイト・パートで営業事務の社員はいましたが、積極的にさいようはしてないようでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩までポスティング、電話営業
自分の時間がない、休日出勤当たり前、
電話営業も1か...続きを読む(全130文字)

給与は歩合制で売れば売るほどもらえます。先輩には一年目で高級車を購入したひともいるくらいです。しかし、売れなければ毎日朝から晩までポスティングし帰りは1...続きを読む(全165文字)

とにかく上司から無理難題を押し付けられます。
もしそれを達成したとしても、特に評価はされません。
逆に達成できなかった場合、嫌味かつ説教されます。
...続きを読む(全174文字)

社風に問題はなかったが、成長性に問題があり。小さい会社が大企業を相手に成長を続けるには、リスクを負わせている分、大企業以上にコアとなる人材への投資が不可...続きを読む(全153文字)

契約を取れば歩合が毎回出ます。
物件もどんどん出ます。
社長がワンマンなのを我慢出来れば、業界としてはそこそこじゃないでしょうか。
休日、基本給与...続きを読む(全166文字)

住宅会社ですが、家賃補助などは全くありません。新入社員に対する研修も全くありません。入社してまず行うのはチラシ配り。車で移動して担当エリアで降ろされ21...続きを読む(全216文字)

仕事漬けの日でした。たまの休みでも会社からの電話とお客さんからの電話で気が休まらない。用事で電話に出られないことがあれば次の日朝礼の場でお説教です。正直...続きを読む(全229文字)

入社前の説明では労働時間は9:00から18:00。休みは毎週水曜、隔週木曜でした。実際は労働時間8:30から21:00。21:00から事務処理始めて退社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)

【良い点】
OJTで基礎を習得し、メンターや先輩の伴走がある。ロープレや衛生管理研修、メニュー、開発の試作機会で、実務に直結する学びが得られる。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店長になるための教育制度や、中途採用、新卒採用への教育は力を入れ始めていると感じた。また、宅建取得等の資格取得をサポートする制度も存在する。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格教育研修とかは時間にいれて行こうとしているのは見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育制度をしっかりしないと全く人は残り...続きを読む(全267文字)

【良い点】
1つの職種で専門性を高めていくことも、ゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は、ど...続きを読む(全147文字)

【良い点】
未経験で入社したが、教育体制は非常に充実しています。研修では不動産の法律知識から接客のマナーまで体系的に学ぶことができ、現場配属後も店長や先...続きを読む(全178文字)