エアージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系出身の人が多いから、働きやすい雰囲気と聞いていたが、実際入るとめちゃくちゃ日系の雰囲気です。セニョリティ(上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職は本体から出向してきてる人と、プロパーの人が混在しています。結局、本体の意向には勝てません。プロパーの管理職もイエスマンが多いですが、優...続きを読む(全146文字)

【良い点】
4タイプくらいフライトの量を選べました。家庭がある人も働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないフライトのパターンは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
割安航空券、無料航空券。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割安航空券も無料航空券も空席がある時しか乗れません。待つのに時間を何時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレクシブルに規則変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、なくなる不安は正直ありました。親会社の一声でいろいろと変わります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーフパーサーになるとそこそこ貰える、年収600万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールがきつい時がある、香港日帰りとか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はほぼ希望日に取得可能。該当者は働き方選択で年間の労働日を少なくすることも可能。社内優待で飛行機を利用し安く旅行を楽しむ人が多い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力が続かない、人間関係(お客様、社内の同僚、上司)が疲れる。新しいブランドが始まるため、覚えること、やる事は増え...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄古い体制が残っており、上下関係は厳しめ。新人は特に先輩の機嫌をそこねないよう仕事をする必要がある。ただ、その...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性しかほぼいない職場のため福利厚生が充実している。子供がいる、家族の介護が必要な人は年間の労働日を減らして仕事を行える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス業務がほとんどないので、自分で資格取得など意識しないと、フライトに関すること以外世間知らずになってしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の教育制度は非常に良く整っています。
ブランクがあっても復職しやすい環境作りをしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・臨機応変に対応する力
イレギュラーなことが発生することが多く、対応力が身に着きやすいと思いました。
・コミュニケーション力
初めてのクル―と...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年資格取得の目標を決めて取り組まなければならないが、推奨されている資格の中には高額なものも多い。少しでいいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
さまざまな資格の講習会のようなものが頻繁に実施されている。参加については自由となっている。取得したい人は参加必須と思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
教える際は熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採用し始めて10年たっておらず、教育体系の整備が不十分。人によって言...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職、一般職問わず、定期的に研修があるため、会社として頑張っているなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修において...続きを読む(全107文字)