この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかほぼいない職場のため福利厚生が充実している。子供がいる、家族の介護が必要な人は年間の労働日を減らして仕事を行える。続きを読む(全67文字)
株式会社エアージャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エアージャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エアージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかほぼいない職場のため福利厚生が充実している。子供がいる、家族の介護が必要な人は年間の労働日を減らして仕事を行える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
子供を産んでからも復職する人が多く、フライト数も減らしながら働けることから、働きやすい環境であると感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い会社の為、管理職チャレンジ制度などが多く用意されている。また不妊休暇や育児休暇、介護休暇などもあり長く働いている方も多い
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性主体の会社だけあって産休育休の制度が充実している。現にママさんCAもたくさん在籍して、面白いように産休育休を間も空けず続け精度をフル活用し...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、育児休暇を取得して復帰する方や、シングルマザーも働いていた。
フライト数を増やしたり減らしたりの希望が出せるので、頑張...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
1年半でパーサー、3年後を目安にCPをとるという結構押せ押せで昇進を迫られる。ゆっくりやっていきたい人には向かないかもしれないが、他社経験者ば...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みの数を月ごとにリクエストできる環境は子供がいても働けたり、女性のワークライフバランスとしては良い環境であると思う。逆に稼ぎたい場合は飛んだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
4タイプくらいフライトの量を選べました。家庭がある人も働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないフライトのパターンは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割安航空券、無料航空券。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割安航空券も無料航空券も空席がある時しか乗れません。待つのに時間を何時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレクシブルに規則変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、なくなる不安は正直ありました。親会社の一声でいろいろと変わります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格によって給料反映、TOEICや中国語検定、日本赤十字の資格が対象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類を増やして欲しいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
チーフパーサーになるとそこそこ貰える、年収600万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールがきつい時がある、香港日帰りとか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系出身の人が多いから、働きやすい雰囲気と聞いていたが、実際入るとめちゃくちゃ日系の雰囲気です。セニョリティ(上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職は本体から出向してきてる人と、プロパーの人が混在しています。結局、本体の意向には勝てません。プロパーの管理職もイエスマンが多いですが、優...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力が続かない、人間関係(お客様、社内の同僚、上司)が疲れる。新しいブランドが始まるため、覚えること、やる事は増え...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄古い体制が残っており、上下関係は厳しめ。新人は特に先輩の機嫌をそこねないよう仕事をする必要がある。ただ、その...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務柄ある程度ステップアップした後のキャリア形成はしにくい。目標になるものもなく。選択肢が少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の働き方は比較的にいいように思います。ただ、女性がすくないのて、友人ができるかは自分次第に立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を提供していることで知られています。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢が充実しており、仕事と家庭のバランスを重視...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、女性の役員もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の管理職や役員が少ないため、今後に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育てしている人にはなかなか難しいように思う。家の人の援助がないと、何日も家を空けるようになるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも育休から復帰して働いている人が何人もいた。
その辺に関しては、とても寛容な企業と言えるのではないだろうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く管理職ももちろん女性。育児休業は取りやすく制度も整っている。
キャリアに関しても早期習熟を促しているため、キャリア思考の人には合うと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。産休育休なども取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
(なぜか)生理休暇が取れないに等しい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みも取りやすく有給も連休期間の繁忙期を除いてほぼ確実に通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんには少し厳しい時間環境かと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのでよくわからないが、最近は女性の方が男性よりもしっかりと業務に取り組む姿勢があると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整っており、活用して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件が厳しく、産休育休など長期で休むと...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社エアージャパン |
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フリガナ | エアージャパン |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 峯口秀喜 |
本社所在地 | 〒286-0105 千葉県成田市木の根38番地 |
URL | https://www.air-japan.co.jp/ |
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