エアージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
副業ok
【気になること・改善したほうがいい点】
国内線EFは増やした方が絶対に良い。本体並みにしないと、若者は大手に流れてしまう。働きやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子どもがいる人は5割、7割勤務出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フライト交代制度やリクエストフライトを通して欲しい、育児看護...続きを読む(全287文字)

【良い点】
優しい人が多い、昔怖かった人も優しくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
癖がある人はある。
新人は告げ口を恐れているので、告げ口...続きを読む(全137文字)

【良い点】
4タイプくらいフライトの量を選べました。家庭がある人も働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないフライトのパターン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
割安航空券、無料航空券。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割安航空券も無料航空券も空席がある時しか乗れません。待つのに時間を何...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレクシブルに規則変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、なくなる不安は正直ありました。親会社の一声でいろいろと変わります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格によって給料反映、TOEICや中国語検定、日本赤十字の資格が対象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類を増やして欲し...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系出身の人が多いから、働きやすい雰囲気と聞いていたが、実際入るとめちゃくちゃ日系の雰囲気です。セニョリティ(...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職は本体から出向してきてる人と、プロパーの人が混在しています。結局、本体の意向には勝てません。プロパーの管理職もイエスマンが多いですが、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性しかほぼいない職場のため福利厚生が充実している。子供がいる、家族の介護が必要な人は年間の労働日を減らして仕事を行える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
同業他社に比べ、インセンティブ含め、悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改定も
あり、以前に比べ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
当たり前ですが業績によってボーナスが大きく変わるので、以前イケイケだった時代の社員は相当潤っていたが、その後の暗黒時代入社の方はほぼもらえな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員に近い企業風土、文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割りは強い。変えようという試みは社内で行われている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あくまでも私が入社した頃の話になりますが、初任給は他の企業より高いと思います。東京では物価高もあり足りないかもしれませんが、地方配属だった場...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若いうちは周りの友人と比べても多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれて昇給があまりないと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣なので時給制だったが、昼休みに業務が食い込んだ場合や、業務上の早出出勤分もきちんと残業手当が出た。正社員の給与は良さそうだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
CSは受電本数のノルマがありますが、
本数さえとっていれば他に何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本数が取れて...続きを読む(全108文字)