この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーフパーサーになるとそこそこ貰える、年収600万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールがきつい時がある、香港日帰りとか。続きを読む(全79文字)
株式会社エアージャパン 報酬UP
株式会社エアージャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エアージャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エアージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーフパーサーになるとそこそこ貰える、年収600万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールがきつい時がある、香港日帰りとか。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格、昇給に応じて給料もあがり、資格取得した際にはポイント制で時給に加算される。働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛ん...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制で、親会社に比べてボーナスも少なく福利厚生は劣るところがあるが、その分資格(TOEICや赤十字救急法救急員、各種語学)を取ると時給があが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にとっては、フライトを増やして飛ぶことができるため融通がききやすい。キャリアアップが早いため、お給料は自然と上がっていく。CP層で、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり航空会社なので、一般のOLよりはいいです。社内資格をとれば給料はどんどん上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お給料は時給制ですが、悪くないと思います。
チーフパーサークラスになると特にいいです。
評価はやはり人数が少ない会社なので、何度かのミスでその...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
4タイプくらいフライトの量を選べました。家庭がある人も働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないフライトのパターンは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割安航空券、無料航空券。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割安航空券も無料航空券も空席がある時しか乗れません。待つのに時間を何時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレクシブルに規則変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、なくなる不安は正直ありました。親会社の一声でいろいろと変わります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格によって給料反映、TOEICや中国語検定、日本赤十字の資格が対象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類を増やして欲しいです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系出身の人が多いから、働きやすい雰囲気と聞いていたが、実際入るとめちゃくちゃ日系の雰囲気です。セニョリティ(上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職は本体から出向してきてる人と、プロパーの人が混在しています。結局、本体の意向には勝てません。プロパーの管理職もイエスマンが多いですが、優...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力が続かない、人間関係(お客様、社内の同僚、上司)が疲れる。新しいブランドが始まるため、覚えること、やる事は増え...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄古い体制が残っており、上下関係は厳しめ。新人は特に先輩の機嫌をそこねないよう仕事をする必要がある。ただ、その...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性しかほぼいない職場のため福利厚生が充実している。子供がいる、家族の介護が必要な人は年間の労働日を減らして仕事を行える。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務柄ある程度ステップアップした後のキャリア形成はしにくい。目標になるものもなく。選択肢が少ない。続きを読む(全69文字)
特に業績に応じたボーナスが魅力的で、成果を正当に評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年収は人によると思います。
1年目の契約社員時と2年目以降ではかなり異なります。1年目を乗り切れば生活は安定するように思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
パイロットは平均年収が特に高いため評価は良いにした。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
基本給は低いが乗務手当を含む各種手当、宿泊が生じるフライトでの非課税のステイ費なども含めると、一般職の中では悪くはないと感じる。ボーナスは年に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低めだが、各種手当がつくため月収、年収ともに同年代にくらべて高い水準の給与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ボーナスはめちゃめちゃいい。
社宅使えばお金に困ることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給あげたほうがいい。見合ってない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は安定して伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量評価型です。
年始に目標を立て(現場作業の改善による人件費削...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年に1度上長との振り返り面談のようなものがある、そこで1年やったことできたことだめだったことをアピールし、評価が決まる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人が多く、毎回違う人とフライトをするので摩擦が少ない。その分、自己責任が求められるが、自分で考えて行動できるようになった。先輩方もドライな人が...続きを読む(全119文字)
他のエリアを拠点にする航空企業と比べると、とても収入が低い。続きを読む(全30文字)
会社名 | 株式会社エアージャパン |
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フリガナ | エアージャパン |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 峯口秀喜 |
本社所在地 | 〒286-0105 千葉県成田市木の根38番地 |
URL | https://www.air-japan.co.jp/ |
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