大和ファンド・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ゲートキーパーとして国内外様々なファンドに触れることができるため、かなりの知識がつき、ファンドの相対感が養われる。また、年金基金へのコンサルテ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な会社と比較すると年収は高い。家賃補助などの福利厚生も含めると、実質的には額面プラス100万円程度にはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
高度なビジネスで知識と経験は付く。証券会社グループではあるが、職場はマイルドで、証券会社のようなプレッシャーはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員はシニアの方が多く、落ち着いた雰囲気です。
安定した国内資本大企業のイメージが概ね当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は年功序列、横並びです。
業績や勤務態度が悪くとも解雇にならないため、
意欲の低い中高年社員が多く居つ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に経営状況のシェアがなされている。会社の状態を全社員が知る機会を与えられるという意味で非常に良いことだと思う。ただ業績が悪化していても、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実績をだしたぶんは、きちんと評価される、いい会社です。20代で管理職も珍しくなり、ベンチャー気質、チャレンジ精神のある会社てす。業界内でのシェ...続きを読む(全281文字)

19時には帰宅し、ワークライフバランスを実現。
月に一度はフットサルを実施、飲み会もあり交流深まる。
社長との懇談会あり、コミュニケーションの活性化を...続きを読む(全177文字)

ニッチなマーケットであることで、新規参入は非常に少ない一方で、今後の成長マーケットとも考えられない。従って、新しい顧客層の拡大や取り扱い商品の拡大が必要と...続きを読む(全174文字)

基本的に20時には帰社できるが、フロントは多忙な時期もある。ワーク・ライフ・バランスに不満を持つ社員は少ない。ただ、上記のとおりフロント部門は忙しく、部署...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)