いすゞインテックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
いすゞインテックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
いすゞインテックの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月15日 入社予定の学生の就活速報
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2026年9月6日 2次面接通過した学生の就活速報
いすゞインテックの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月、2026年6月〜7月
- WEBテスト
- 2026年7月
- 1次面接
- 2026年8月
- 2次面接
- 2026年9月
いすゞインテックの 選考難易度と採用倍率
データがありません
いすゞインテックの 本選考の通過率
データがありません
いすゞインテックの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
いすゞインテックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
いすゞインテックの 本選考対策
志望動機
総合職
18卒 / 青山学院大学 / 女性
- Q. いすゞインテックを志望する理由を教えてください。
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A. 大学時代に取り組んできた’言葉’を用いて、社会貢献したいと思ったからです。 一点目は語学です。積極的に英語開講の授業を履修することでTOEIC880点まで伸ばしました。またフランス語も第二外国語として三年次まで勉強し、フランス語検定三級を取得しました。 二点目は’どう伝えるか’について学んでいる点です。卒業論文を英語で書くにあたって、論文の書き方を勉強しています。自分の論が正しいことを、根拠を示しながら筋道を立て、それを簡潔に書く、という点を重点的に学んでいます。また、一つのことに長い時間をかけて地道に取り組むことが得意だということも、論文執筆を通じて知ることが出来ました。 以上二点から、今まで学んできた力を土台として、英文テクニカルライターとして御社に貢献したいと思います。
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面接
総合職
18卒 / 青山学院大学 / 女性
- Q. 自分の研究テーマについて簡単に教えてください。
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A. ラパヌイ語と日本語の文構造の比較をしています。ラパヌイ語は、モアイ像のあるイースター島(チリ)で話されている言語で、現在話す人が減っているため絶滅の危機に瀕している言語です。日本とは地理的にもかなり離れていて、文化的な共通点は無いのですが、言語構造は似ている点があります。日本語は「あなたは学生です」という文から疑問文を作るとき「あなたは学生ですか?」と単語の順番を変える必要がありません。実は、ラパヌイ語でも同じことが発見できました。単語の順番を変えることなく、最後の単語または語尾を上げるだけで疑問文になるのです。最初は、はい・いいえで答えられる疑問文の研究から始めて、このような共通点を発見できたので、現在はなぜ・何などを用いるWh疑問文の比較をしています。
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総合職
18卒 / 青山学院大学 / 女性
- Q. (一次選考に含まれていた課題を読んで)女子が主将になったことを+に変えるためにあなたは何をしたのか?
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A. (課題では、アメリカ大統領選挙でヒラリー氏が女性初の大統領に就任出来なかったことについて書きました。自分の経験としては、射撃部創立初の女性主将だったのですが、就任当初は「女子が主将で大丈夫なのか?」と言われたことを書き、実際の能力だけではなく「大丈夫なのか?」という不安感こそが女性の地位向上を阻んでいるのではないか、というまとめ方をしていました) 体育会で選手をしている以上結果を出すことが全てだと思っていたので、まずは自分が結果を出すことに全力を出しました。その上で、そのやり方を後輩に教えていくことで全体の結果(点数)を上がるように努力しました。それ以外には、部員の人数を増やすことがまず第一だと思ったので、新入生勧誘に積極的に取り組み、新入部員を4人確保したことは褒めていただけたのでよかったです。
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総合職
18卒 / 青山学院大学 / 女性
- Q. 部活内で嫌いな(合わない)先輩がはどうしても出てきてしまうと思うのですが、どんな風に対処していますか?
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A. 実際に先輩の方で苦手な方がいます。体育会の部活なので時間厳守は絶対で、その先輩もミーティング等で「絶対に遅刻しないように」とかなり厳しくおっしゃっていたので、部員も守っていました。ある遠征の夜に懇親会があったのですが、部員は次の日遅刻しないようにある程度自制して楽しんでいました。しかしその先輩は引退前最後だったということもあり盛大に楽しんでおられたようで、翌朝案の定大幅に遅刻されました。部員全員が何か言いたい気持ちは持っていたと思いますしわたしも言いたかったですが、後輩の立場から注意することは出来なかったので、反面教師として捉えるようにしました。実際主将になった時も、上に立つ者として説得力を持たせるため行動で示すようにしています。
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いすゞインテックの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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いすゞインテックの 本選考体験記をステップから探す
いすゞインテックの 選考対策
いすゞインテックの 会社情報
| 会社名 | いすゞインテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イスヅインテック |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有泉直樹 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目44番5号 |
| 電話番号 | 03-5711-7801 |
| URL | https://www.isuzuintec.co.jp/ |