三菱ケミカルシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は自分の就活の軸とマッチしていると考えているからである。私の就職活動の軸は2つあり、1つ目は環境問題に貢献することである。御社はKAITEKI実現というビジョンの下、生産プロセスにおける省エネルギー化にとどまらず、製品を通して環境問題に貢献している点に魅力を感じている。2つ目が幅広いことに挑戦することである。御社は幅広い事業領域で最先端を走っており、また、説明会で関わった社員さんはフランクな方が多く、幅広いことに挑戦しやすい環境だと感じた。これらの理由により、私は御社を志望する。

A. 私はSEとして顧客の課題を多く解決しやりがいを感じながら業務に携わっていきたいため御社を志望します、とくに上流に近く7万人のユーザーをやりがいを持って働け充実した研修でスキルアップできる御社で働きたいと強く感じました。この理由には学部での経験が関係しています。IT関連の研究をしていたのですがなれないプログラミングで苦戦していました。しかし、研究成果を挙げたい一心でエラーにもめげずに検索したり教授や先輩に聞きに行ったりすることで解決することができました。この過程でスキルアップができ、また、成果に繋がりました。このような経験から課題解決につながる上流工程とスキルを活かした下流工程の両方で活躍したいため御社を志望します。

A. 私がこの会社に興味を持った理由は、インターンで聞いた「技術は課題解決の手段にすぎない」という言葉に強く共感したからです。 私は、コンサルティングのベンチャー企業で長期インターンとして働かせていただいた経験から、顧客と長く深く付き合い、顧客が抱える課題を自分のスキルで解決できるようになりたいと考えるようになりました。貴社は内販１００％ということで、顧客と一対一で継続的に関わり、課題解決後も運用・保守業務を通し、長期的に関わっていけます。また、親会社のシステム部門を挟まず、業務を深く理解し直接解決策を提案できる点にも魅力を感じました。貴社は、インターンでも伺った通り、技術力を押し売りするのではなく、顧客課題の有効な解決策の一つとしてITを捉えています。私は、そんな会社で、専門性を磨くことはもちろん、ITに囚われない総合的なソリューションで企業の課題を解決したいです。

A. 私は、貴社と関係が深い取引先と多くの取引をされている点に強い魅力を感じました。また、コンサルティングから運用、保守まで貴社が担当されているという業務の幅広さに強い魅力を感じました。これら二点の強みがお客様が満足できる製品を提供することが出来る理由なのだと思いました。また、貴社の教育環境が業界屈指である点も魅力に感じました。もし貴社に入社することが出来たら、この研修制度を使いながら私一人でやるのではなく、複数人で協力しならがら勉強を重ね新しい魅力的な商品を開発したいです。

A. 分析力と継続力が私の強みである。この強みは８年間続けたバスケットボールで培われた。 どのチームでも最低身長だったが、高校入学時は１５０ｃｍしかなく、同級生に全く歯が立たなかった。しかし、身長を理由に試合に出られなかった中学時代の悔しさから、先発出場を目標に人一倍の努力と工夫に励んだ。 まず、チームメイトの特徴や発言を分析したところ、パスとＤＦの能力がチームに必要であると推測した。したがって、プレイの合間に意思疎通を図ること、先発選手に対戦練習を挑むことを習慣化し、双方の能力を磨いた。さらに、毎朝７時からのシューティングと放課後の筋トレを３年間継続し、体格のハンデをチーム一の練習量によって埋めた。結果、司令塔としてチームに貢献し、２０人以上いるチームで先発を務めることができた。 今後も「状況分析を基に焦点を絞るスキル」と「その焦点に向かい献身する力」を活かし、多くの課題に取り組んでいきたい。

A. 貴社の価値創造型の化学メーカーを目指し進化を続ける事業展開に胸を弾ませ、私もその過程に携わりたいと思い、志望いたしました。 ホールディングス化により更に複合的な経営を進められ、多様なセグメントが絡み合うことで生活を更にスマートにする製品が生まれると確信し世界の人々の胸も弾ませられると考えます。 そこでそのような製品が生み出される過程を補助し、事業部門の面からもイノベーションを促したいと思います。

A. 私は、貴社と関係が深い取引先と多くの取引をされている点に強い魅力を感じました。また、コンサルティングから運用、保守まで貴社が担当されているという業務の幅広さに強い魅力を感じました。これら二点の強みがお客様が満足できる製品を提供することが出来る理由なのだと思いました。また、貴社の教育環境が業界屈指である点も魅力に感じました。もし貴社に入社することが出来たら、この研修制度を使いながら私一人でやるのではなく、複数人で協力しならがら勉強を重ね新しい魅力的な商品を開発したいです。

A. 円管や矩形管に粒子を流すと、粒子には管の中央から壁面方向への力と、その逆方向への力が作用し、これらの合力が0となる平衡位置に粒子は移動します。このような粒子が管内で平衡位置に集束する現象は医薬品の送達や粒子分離、粒子の輸送効率向上など様々な分野に応用可能です。しかし粒子の平衡位置は粒子の軟らかさや周囲流体の特性、流量など様々な要因によって変化します。そこで本研究では円管内に軟らかい粒子であるダブルエマルションという2層の液滴を流量を変化させて流し、その平衡位置を硬い粒子であるポリスチレン粒子と比較しました。しかし依然として流体の特性による平衡位置の違いを解明するという課題が残っています。

A. 50人規模となる陸上サークルを設立し、運営したことです。設立、運営時の課題が会員を集めることでした。原因抽出したところ、会員に未経験者がいないことが挙がったため初心者獲得に力を入れました。初心者獲得のためにサークルの存在を認知してもらい、活動に興味を持ってもらう必要があると考えました。そこでSNSを用いて近くの大学も含めた学生を積極的にフォローし、練習メニューを活動する度に投稿しました。練習には鬼ごっこや、走者ごとに走る距離を決定できるリレーなど初心者でも興味を持てるものを取り入れました。結果的に初心者0から割合が2割を超える50人規模のサークルになりました。

A. 私は現在、飲食店でアルバイトを〇年間と長く続けています。学生アルバイトの中では最も長く働いています。また、業務内容はレジ対応や電話注文での対応、そして調理です。バイトについて得たことは基本的な業務に関する知識です。例えば、調理では大きな中華鍋で食材を炒めてフライパン返しができるようになったことがあります。→ほかに調理スキルのようなことではなくて得たことは何か。それはわかりやすく教える技術です。調理や業務マニュアルがあるのですがそれをそのまま教えるのではなく、自身の体験を通して覚えてもらうようにしています。例えば、ある食材の盛り込み量が〇〇gと教えるのではなくその食材を量る器具に対してこのくらいの量というように教えます。

A. まず私は上流から下流まで関われ特に上流に関われる仕事をしたいです。また、学生時代の経験を通じて上流、その過程でのスキルアップを通じて下流に興味を持ちSIをしたいと感じました。そこで、独立系だと実際に上流ができるか不安が少しありました。私は上流を重視しているため二次受け三次請けだと自分のやりたいことができないのではないかと感じました。自身の研究の活きる業務をしたくないのかについて私は手段を選ぶよりも顧客の課題解決が一番です。自身の研究が生かせるのならばそれが二番目だと考えています。しかしせっかくならばより多くの課題解決を目標に持っているため自身の研究での知見を活かせるならそのほうがいいと感じました。

A. 他社と御社のインターンでグループワークを数回経験しました。メリットはSEは顧客の課題解決を通してやりがいを感じれることと実際にすごい技術を身に付けることができスキルアップすることができることといった良いイメージがあります。また、デメリットは世間のイメージがよくなくきついと思われることやブラックといわれることです。→面接官）確かに、世間からのイメージは良くないし実際に忙しくなることもある。→この内容に対する深堀はありませんでした、また、非情報系の方には面接官からのこういった基本的な知識を問うことにより本当にITに興味があるのかどうかやIT業界への志望度の高さを確認しているという意図があると思います。