ミサワホームの本選考対策方法・選考フロー
ミサワホーム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ミサワホームの 本選考体験記(92件)
23卒 内定入社
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
住宅業界についてまず知るべきであり、その中でミサワホームが度の立ち位置にいるのか明確にすべき。 そして、他社との比較をし、ミサワではなければならない理由を述べる必要があると感じた。 インターンに参加しておくと、会社の細部まで知ることができ、早期選考のフローに乗れるし、何より志望度の高さを示すことができる。 以下に私の企業研究(ミサワの強み)を載せておく。 ①多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズに合ったサービスや価値を提供 →戸建事業、リフォーム事業、資産活用事業、まちづくり事業、海外事業、 まちづくり事業 の建設 ②独自の強みで末永く快適に暮らせる住まいを提供 貴社ならではのお客様に寄り添う姿勢 ・高耐久性→南極で３０年間耐えることが出来た高耐久性 ハウスメーカーとして唯一、地球上で最も過酷な環境の一つである南極に建物を供給し、耐久性が証明された。 低温や強風等の過酷な条件にも耐える高耐久性は長く快適な住まいを提供する上で大きな強み。 ・高収納性→ほかのハウスメーカーにはない独自の商品として蔵のある家。 日本人が持つ住まいの不安点として収納性があげられる。 一般的な収納面積率が10％→収納面積3倍以上 ・高耐震性→木質パネル接着方法、エムジオと呼ばれる次世代耐震構造→高減衰ゴムを利用して、地震エネルギーを最大2分の1に抑えられる ・保証制度 顧客に末永く安心して住んでもらうためにの保証制度 長期初期保証(35年)、保証延長(60年)、再保証もNO1 →建物が存在する限り保証を延長することが出来る 続きを読む
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ミサワホームの 直近の本選考の選考フロー
ミサワホームの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合コース
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. ミサワホームを志望する理由を教えてください。
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A.
展示場に伺い実際に自分の目で御社の住宅を見て、自分が1番住みたい、お客様に勧めたいと感じたため志望致しました。私はお客様と密接に関わり、同じ想いを抱いて、隣を歩める住宅業界で働きたいと考えております。2つのアルバイトを通じて、人が喜ぶ姿を見ることが好きだと気付いたためです。また嘘偽りなくお客様に住宅を勧めるために、自分が好きである商品を提供している企業に就職したいというこだわりを持っています。貴社では圧倒的なデザイン性と“ない家”をつくってきた先進性によって、お客様の理想に幅広く応えられると感じております。また独自の工法が、高断熱、高気密、高耐久を実現し、優れた性能を持つ家も実現可能です。御社独自の性能とデザインの両立に魅力を感じ、志望致しました。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ミサワホームを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、就職活動の軸にリンクしていることです。 私の就活軸は自分の価値観を仕事に反映できるかどうか合うかです。 これまでの10年間の野球、３年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。 特に居酒屋でのアルバイトでは、キッチンでの仕事を通して、お客様が満足のいく食事環境を作ることを、周りの人と協力して成し遂げました。 この経験から、お客様ファーストの想いをしっかり体現し続けたいと思うようになり、また、自分の長所や性格、やってきたことをうまく還元できる仕事に就きたい。 二つ目は、「住まいを通して生涯のお付き合い」という企業理念に共感しました。 企業として住宅に関する幅広いノウハウを持ち、多岐に渡る事業を展開するし能動的に挑戦し続けることに加え、南極の過酷な条件にも耐える耐久性、３２年連続グッドデザイン賞を受賞するなど、貴社ならではのお客様に寄り添う姿勢に共感しました。 また、今後の情勢(少子高齢化、日本人の平均年収の低下による住宅の着工数の減少)を考え、常に先を見越し動く姿勢に共感しました。 続きを読む
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ミサワホームの エントリーシート
24卒 本選考ES
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社を志望する動機
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A.
私は「世の中の最先端を見据えた提案をし、住まいを通じお客様と生涯のお付き合いをしたい」と考え貴社を志望しました。理由は二点あります。 一点目は、圧倒的な安心安全を実現できる技術力です。南極でも使用された○○工法は、お客様に安心感を与えることができます。また○○など、高い技術力を活かし多くの世界初・業界初を生み出す貴社で、今後の先進開発に携わりたいです。 二点目は、○○賞を受賞するデザイン力です。お客様に生涯幸せな住まいを提案し、最高の笑顔を届けることができると考えました。私は○○店でのアルバイトで、お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じます。自らの提案で喜んでいただけることは、アルバイトで経験した以上のやりがいを感じることが出来ると思っています。以上のことから、貴社を志望します。 続きを読む
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24卒 本選考ES
総合コース
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代最も力を入れたことを教えてください。
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A.
私が学生時代最も力を入れたことは、飲食店でのアルバイトです。私は美味しい料理の提供だけではなく、心地の良い接客やサービスもまた外食の価値であると考えております。そのため笑顔で明るい接客に加え、取皿や調味料の提供、お勧めの料理の説明、お席の様子の確認と対応など、お客様の立場に立ち、お客様からお声がけいただく前に行動することを常に心掛けておりました。その結果、「この店のスタッフは対応がいいね。」と直接お褒めいただいたり、自分が対応したお客様から「接客が非常に気持ちよかった。」と口コミをいただくことができました。さらに感謝のお言葉や料理の感想をお伝えしてくだるお客様も増え、自分の接客を通じてお客様が笑顔になられている様子を見て嬉しく感じ、相手の気持ちを汲み取ったうえで行動することの重要さを学びました。また「ありがとう。」といった励ましのお声がけが自分が働く上での原動力であることに気づきました。 続きを読む
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ミサワホームの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
総合コース
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 弊社の商品の何が好きですか。
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A.
わたしは「蔵」が好きで魅力を感じております。御社の展示場に伺い、実際に蔵を拝見致しました。思っていた以上に広さがあり、収納以外の用途でも使用できるのではないかと、想像が広がりました。例えば子供の遊び部屋や映画などが見れるプレイルーム、読書部屋など他の部屋とは違った落ち着きのある部屋を造れると感じました。人々の暮らしは年月を経て変化していくため、住宅や部屋もそれに応じて変わる必要があると考えております。この蔵は可変性があるため、その変化に順応できると感じました。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 就活軸は何か、実体験を含めて
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A.
就活軸は二つあります。 一つ目は自分の価値観を仕事に反映できるかどうか合うかです。 これまでの10年間の野球、３年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。 特に居酒屋でのアルバイトでは、キッチンでの仕事を通して、お客様が満足のいく食事環境を作ることを、周りの人と協力して成し遂げました。 この経験から、お客様ファーストの想いをしっかり体現し続けたいと思うようになり、また、自分の長所や性格、やってきたことをうまく還元できる仕事に就きたいと思いました。 二つ目は成長できる環境があるか(自信をもって働けるフィールドであるかどうか)。 私の中で周りの人との環境はすごく大切なものです。 高校時代の挫折の経験から、周りの人が私に与える影響の大きさを知りました。 続きを読む
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ミサワホームの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
住宅業界を志望する人は他社との比較を行った上で、志望動機を練ったほうがいい。
そのためには自ら展示場に足を運び、不安を解消し、実体験に基づいた説明をするべき。
インターンに参加すると、企業の詳細を知れるだけでなく、入社へのアピールにつながり、早期選考に乗れる。
また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要である。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。会社に入ることがゴールではなく、入社後のなりたい姿をイメージできそれをしっかりと言語化ができるかが重要だと感じた。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。人事の人の話では最終面接に進んだ通常選考の人のうち、半分は落ちると言っていた。
そのため、最終面接だからと言って気を抜いていては簡単に落ちる。
今まで話していたことをもう一度確かめ、一貫性のある回答を心掛ける必要がある。
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内定に必要なことは何だと思うか
わたしはインターンに参加していたのが大きなアドバンテージになったと考える。少しでも多く他の就活生と差別化を図ることが大切である。皆さんが言うように就職活動は早めに準備したもの勝ちです。
常に自分の将来を見据え，目標を立てて，その目標を達成するためには，いまどのようなことをすべきなのかということを意識していれば，志望業界，志望企業から内定を頂くことはそんなに難しいことではありません。
頑張ってください。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究の熱意の差であると思います。企業研究をしたことは，研究して終わりでなく，他人に説明したり，業界に関連する新聞記事を積極的に読むようにするなどして常に考えるようにしていると，面接のときなどもすらすらと話せるようになります。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の熱意をきちんと相手にわかりやすく伝えれるかどうかだと思います。クレバーであることは大切ですが、時には熱く自分の話を語り相手に熱意を伝えることも意識する必要があると思います。面接官も同じ人間ですので。
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ミサワホームの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
パナソニックホームズ株式会社
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入社を決めた理由を教えてください。
どちらの会社も、売り上げは大差なく、やっている事業も近しいため、差別化が最後まで難しかった。
最終的には社風で判断し、ミサワに決めた。
実際の選考中の人事の雰囲気、面談、展示場訪問から複合的に見定め、ミサワのほうが自分に合っていると感じた。
また総合職採用を行っており、様々な業務に携われる点と、若干の平均給与でミサワに軍配が上がった。
自分の就活軸である成長できる環境があるか(自信をもって働けるフィールドであるかどうか)も選定の軸に入れ判断した。
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ミサワホームの 会社情報
| 会社名 | ミサワホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホーム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 118億9275万円 |
| 従業員数 | 2,577人 ※8,947名（連結） |
| 売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯貝匡志 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-3345-1111 |
| URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
NOKIZAL ID: 1131605
