ISSリアライズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ISSリアライズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ISSリアライズの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月14日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月1日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月28日 ES通過した学生の就活速報
ISSリアライズの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ISSリアライズの本選考は、説明会... 続きを読む(全128文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年3月
ISSリアライズの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ISSリアライズは5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ISSリアライズの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ISSリアライズのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ISSリアライズの 本選考対策
志望動機
コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ISSリアライズを志望する理由を教えてください。
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A. お客様のニーズに最大限寄り添った商品をお客様と共に創造できる仕事とそれを実現できる貴社の環境、そして働く人に魅力を感じたからだ。私はこれまでのインターンシップで「お客様にとって最適な提案とは何か」を考える中でその難しさとやりがいに魅力を感じてきた。貴社はお客様開拓から製品納期まで、幅広い業務に携われることで、最適な町工場を選定し、お客様ニーズに最大限寄り添った唯一無二の商品、価値提供が可能である。また、新規開拓を支援する環境や先輩方との良好な関係性から生まれる助け合いの精神にも魅力を感じている。このような職場で、様々な人と関わりながら、会社に貢献し、成長したいという思いから私は貴社を志望する。
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コンサルティング営業職
24卒 / 同志社大学 / 女性
- Q. ISSリアライズを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからです。幅広い業界のお客様を対象に課題解決を行い、新たな価値を生み出す貴社のビジネスモデルは、まさに私が求めるものです。二つ目は、貴社で働くことで、一人の社会人として価値の高い人間になることができると感じたからです。貴社では各々が大きな裁量権を持つため、幅広いスキルを身に着けることができると同時に自分で考え行動する力が必要とされます。高校時代、卓球部の活動で、指導者がいない中キャプテンとしての役割を果たした経験から、私には自分で考え行動する力があると考えています。貴社でこの力を発揮し、一人の社会人として価値のある人間になりたいです。
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エントリーシート
コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社を志望した理由は、貴社の「Made in JAPAN」の復活という狙いに共感したからです。世界情勢を考えると、海外に生産拠点を持つことのリスクを考えて、日本国内の産業の強化により、内需拡大に繋がり経済の立て直しの鍵にもなると思います。主体的な行動で町工場と完成品メーカーを繋ぎ、新たな付加価値を創ることでNo. 1のモノづくりを目指す挑戦に非常に魅力を感じています。貴社のモノづくりの仕組みの提案から完成まで携わる独自のビジネスモデルで唯一無二の存在を創り上げ、日本のモノづくりの強さを世界に広めたいです。そしてコンサルティング営業で得られる幅広い知識と経験で私自身も成長し、会社に貢献したいと思っております。
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コンサルティング営業職
24卒 / 立命館大学 / 男性
- Q. 志望理由(300字以内)
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A. 貴社を志望した理由は、お客様に最適な商品を、お客様と共に創っていける仕事に魅力を感じているからです。私はゼミ活動でメンバー全員で一つの論文を書き上げるという経験から、密な対話を通して全員が納得する物を作り上げるということにやりがいを感じました。 貴社では、独自のビジネスモデルを持ち、完成品メーカーのニーズを対話を通じて引き出し、自らの行動で町工場と完成品メーカーをつなげることで、新たな価値を創造していける点にとても魅力を感じます。私は営業という立場で多くの人と関わりながら会社に貢献し、社会貢献と自分自身の成長につなげたいと思っております。
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面接
ISSリアライズの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ISSリアライズの本選考面接は1〜... 続きを読む(全152文字)
コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. なぜISSリアライズなの?
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A. 私は仕事、環境、人の3つの観点で魅力を感じ、ISSリアライズを志望する。ISSリアライズでは、調査から製品納入に至るまで、幅広い業務フローの中で仕入れ先、製造方法、価格に対する大きな決定権、裁量権が与えられるとともに、お客様の課題や潜在ニーズに対して、製品という形あるものとしても、またコスト、納期、煩雑な業務など形ないものとしても解決に導くことができることが鉄鋼商社、メーカー、コンサル業界では体験できないISSリアライズならではの特徴があると感じている。私自身複数のインターンシップを通して、人や企業の抱える課題を解決し、その成長を支える仕事に魅力を感じ、営業スキルとして傾聴力、ニーズ探求力、提案力を磨いてきた。そうしたお客様の課題の本質をとらえ、最大限寄り添った形で解決できる仕事の中で、自分の周りを巻き込む力、追求心という強みや言語化能力といった弱みを伸ばすことで、お客様からに信頼はもちろん、未開拓の業界への挑戦や既存の取引額の少ないお客様への課題解決、更なる信頼獲得に貢献できると考えている。また、それを支える環境、長い歴史の中で培ってきた情報を積極的に共有したり、学び支援制度や新規開拓奨励制度を充実させたりするなど、ただ、幅広い業務フローの中に野放しにするわけではなく、good company、good lifeそして個人の成長を支える仕組みであったり、これまで携わってくださったISSリアライズの社員の方々の自分の目標を掲げ、セルフマネジメントしていきながら、成果をあげるだけでなく、その自身の経験、知識、ノウハウを社員同士でも、就活先に対しても惜しみなく共有する特徴が、私自身の仕事のモチベーションにつながると感じている。以上の点からISSリアライズを志望している。
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コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自身の能力を幅広い業務フローでどう生かしたいか?
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A. 努力を通じて周りを巻き込む力をISSリアライズの業務で発揮したいと考えている。 (具体的には?) ISSリアライズの調査から「全体最適」の製品を提供していく流れの中で、お客様であるメーカーの中でも、購買、品質管理、設計など様々な人と関わり、仕入れ先でも複数の製造担当の方と関わり、また社内でも仕入れ先、図面、予算の相談の際に上司の方、先輩社員の方、様々な人との関わりの中で最終的に、最適な製品が生まれる。決して一人の力では成し遂げられない仕事であり、お客様の課題解決という目標に向かって事を進める際に周囲の人から主体的な協力を引き出すことが必要不可欠である。その中で私の努力を通じて周りを巻き込む力を活かして、周囲の人から主体的な協力を引き出し、自分の能力と協力してくれる他者の能力を最大限引き出すことのできる営業マンになることで、会社にとっても、お客様にとっても、自分にとっても最高の価値提供を行うことが可能になると思っている。
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ISSリアライズの 内定者のアドバイス
コンサルティング営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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リクルーターや選考中に話すことのできる若手から管理職の社員の方々との時間を最大限活用することが大切だと思う。企業研究は選考の中で、勝手に進められるので、わからなかった部分をリクルーターや関わる社員の方に相談し、会社のことを沢山知って、そして自然と好きになっていけば、自ずと内定に近づいていくと思う。あとは、ISSリアライズの優位性、独自性を明確にし、その中でどう自分という「個」を活かしていけるか、面接で伝えられると、なおいいと思う。
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コンサルティング営業職
22卒 / 広島大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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変に取り繕うことなく、ありのままの姿でいい。他社選考ではその企業が求める人物像や志望理由を考え作らなくてはいけない部分もあったが、この企業は素の自分を見てもらえ、評価してもらうことができる。対策仕様にも難しいため、今まで培ってきた自分を表現することが大事だと思います。ですが、面接で出される課題については、しっかりと自分の中で理解を深め落とし込んでおくことが大切です。どう表現すればいいのかはメンターの社員さんに質問すれば一緒に考えてくれます。
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コンサルティング営業職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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総合商社と専門商社でどのように違うのか、それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、その中で井上特殊鋼になぜ入りたいかを話せるようにする。一次面接までに分からない部分はすべてリクルーターに聞いて、分からない部分をけしておく。 そして、井上特殊鋼に入社した後何をしたいか、どうしていきたいかを具体的に話せるとベストだと思います。自分のどんな強みを使って、入社後何をしたいかを聞かれました。 専門商社で新規のルートを開拓することを出来る人材を求めている傾向もあるので出来るだけチャレンジ精神を持ったエピソードがあるのならば、それを話すことをお勧めします。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ISSリアライズに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全17文字)
ISSリアライズの 本選考体験記をステップから探す
ISSリアライズの 選考対策
ISSリアライズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ISSリアライズ |
|---|---|
| フリガナ | アイエスエスリアライズ |
| 設立日 | 1951年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 397人 ※753名(グループ会社含む) |
| 売上高 | 435億円 ※2021年12月 |
| 代表者 | 井上 寿一 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番8号 |
| 平均給与 | 802万円 ※賞与 平均8.29ヶ月(2021年実績) |
| 電話番号 | 06-6532-1532 |
| URL | https://www.issgrp.co.jp/ |