スターフェスティバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
半期に一度の振り返りがあり、昇級のタイミングは２回ありました。自分自身で設計した目標に対しての振り返り、上司からの評価によって昇給、賞与が決...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給も取りやすく、リモートワークと出社のハイブリッドで働ける環境です。またアニバーサリー休暇（年に１日）があり、有給の他に休むことが可能。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすい。有休も時間単位で取得ができることと、基本リモートワークも柔軟に取り入れているので、家庭との両立もしやすいと思い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
幅広く事業展開をしたいのか社長の思い付きで新しいサービスを始めることが多く、事業立ち上げに関われる機会が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーらしく、研修はなく、自走ができる人間でないと難しく感じた。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちで、働き詰めの部署もあれば定時近くで帰る部署もあった。法務部門や商品開発は比較的定時近くで帰...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の明るい印象と入社後の長時間労働で疲弊している雰囲気にギャップがあった。ITS健保に入っている割にはレガシ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内コミュニケーションを取るためのレクレーションは盛ん。人当たりがいい人が多い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は多かったが、労働時間が長くもあったので、働きやすいかと言われると難しい。女性マネージャーもいたが、バ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当初はかなりシフトには融通が効き、当日欠勤する人も多かったり、好きな時にシフトに入れる等自分の生活にあった働き方をすることができました。
今...続きを読む(全93文字)

【良い点】
急拡大している組織ならでは、業務量が多くなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長過程ゆえにサポート体制が手厚いとは言い切れない続きを読む(全77文字)

【良い点】
オフィスきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
話が通じない、派遣に対して冷たい
普通の対応すらできない
大学生のようなノリが気にな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)