この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思いますが、未経験でも丁寧に教えてくれます。
売り場での接客は人によってスタイルが全然違うので、基礎以外は教えられることも全然違いま...続きを読む(全181文字)
株式会社CAN 報酬UP
株式会社CANの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思いますが、未経験でも丁寧に教えてくれます。
売り場での接客は人によってスタイルが全然違うので、基礎以外は教えられることも全然違いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚をしている人もいるし、ほとんど女性だからいい雰囲気。男性スタッフも見る限り悪そうな人はいない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえる。買って貰えた時はシンプルにうれしい。新商品が届いてみんなで見る時間が楽しい。暇な時は少し話したりできる。社割があるため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ストライプグループのグループ会社になったことで福利厚生などしっかりしてきたと思う。大きな会社だと思うので、倒産などの心配もなく将来性のある会社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ライフスタイル休暇という年1回最大7日間の有給休暇がある。日々のシフトも希望休みが聞いてもらえる場合もあるため、休みは取りやすいと感じる。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションを取りながら仕事するのはとても楽しいです。また日々ファッションに触れながら働くので、自分の意識も高くなると思います。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分がアパレル自体初めてだったので、想像していたものとは少し違ってやりがいはたくさんありました。
表で接客すればいいだけではなく、服の発注や服...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望した休日はしっかりとれます。また、夏季休暇みたいなものがパートでもありました。主婦の方も多かったですが、子供を迎えに行く時間などもあるので...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身は職場までの距離がそこまで遠くなかったが、かなりの時間をかけて実家から通うスタッフがいたり、正社員の転勤可能で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
寿退社や、一身上の都合で正社員からパートへ変更するスタッフもいたが、対応がよくそのままストレスなく働けている様子であった。女性が多い職場なので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
顧客様と沢山接することができキャリアアップに繋がった。
スタッフ同士も仲が良くプライベートでも関わりを持てた。
スタッフの平均年齢が近いので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はあまりない為、働きやすいです。
残業がない分、効率よく仕事をしないと仕事が溜まりがちです。個人の裁量が問われます。時短勤務の制度も整って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノルマも無く、顧客様が多くていろいろな世代の方が来店されるためコミュニケーション力などは身につく。服も安く買える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日はちゃんと取れので、休日出勤などは事はなかった。また8月と2月は、休みが増えるためちょっとした連休も取れるので他のアパレル会社と比べるとワ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はお店によって変わります。人に左右される環境かと思います。いい人達であればとても働きやすい環境かなと思います。ただ、その逆も然りで...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
予め言っておけば、アパレルではほぼ休めることのない土日休みがもらえることもあった(例えば結婚式などの冠婚葬祭)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
殆どの人が女性なので比較的フラットでいい環境。店舗によるが自分のところはそんなに悪くはなかったのでさほど気にはならなかった。体質的に合う合わな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
上司がしっかりと、頑張る姿勢を見ていてくれて、キャリアアップを促してくれるます。女性もやりがいをもって働ける職場ではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客をとても大事にしている。他店の顧客が自店で購入したときは、何を買ったのか他店にわざわざ電話で連絡してあげることで、他店でまた同じものを勧め...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、店長との個人面談が多く、細かい悩みを相談しやすい。研修が充実しているので、明確な目標が立てやすかったり、仕事へのやりがいを感じ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は基本全てに対して優遇されてます。
育児休暇も申請しやすいですし、組織としてもそこはご安心していただければと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人売り制度があり、頑張ったらそのぶん評価してもらえる点は良かったと思うり。個人にではなかったと思うが店ごとにインセンティブもあり。手書きの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】とても楽しい職場です。女の職場ならではのぎすぎすした感じはなく、仕事しやすい環境です。洋服もかわいいしとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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ここを辞めた理由は、毎日必ず45分ほどの残業があったからです。アパレルなんて残業が当たり前かもしれないけど、ここは残業代は出ないし一時間を超える残業をする...続きを読む(全214文字)
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有給は正直取りにくいです。
独自の休暇制度と言っても育児休暇位です。
女性会社なので女性に対しては凄く条件はいいと思いますよ。個人売上が良ければ海外旅...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社CAN |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 植村昭雄 |
本社所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町41番14号6F |
URL | https://www.cantop.jp/?utm_source=kd |
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