この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
株式会社CAN 報酬UP
社員・元社員による株式会社CANの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合は、そもそも接客業の仕事内容、勤務形態に向いているか左右されると思います。その上で1番影響がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップするのが早いため、向上心が高い方はすぐに店長になれる。
また好きな服を着て、働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトを辞めたいと店長に相談したところ、すぐに手続きをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり接客業のため色々なお...続きを読む(全208文字)
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ここを辞めた理由は、毎日必ず45分ほどの残業があったからです。アパレルなんて残業が当たり前かもしれないけど、ここは残業代は出ないし一時間を超える残業をする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店舗に人員が足りていれば休みは取りやすいです。突然の休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りているからと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗にはよるが良いお客様が多く、社員さんも穏やかで優しい方が多かったのでとても仕事がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員ではなかったので福利厚生に関しては詳しくないが、産休育休制度などの女性に対する福利厚生は充実してたと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に働いている人は全員女性で、産休や育休を取得している社員さんも多くいらっしゃったので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給があったのでそれはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることはほとんどないので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色々なお客様に合わせて商品を提案したり、お話を聞きながら接客をすることが楽しかったです。その他商品の管理などの業務も慣れればストレスはないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前の事ですが、真剣に業務をこなしていれば評価はしてもらえます。人手が少ないので店長クラスには早めになれると思います。上司、スタッフにもよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1店舗につき社員が2名のところがほとんどなので、勤務年数が少なくてもパートアルバイトの方をまとめたり、新人教育をさせてもらえたりと成長の機会は...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
時給が良かったです。また、残業手当は1分単位で出るところがとても良いと思いました。
交通費も全額支給でしたし、良いと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ずっと販売に憧れていたため、働きました!初めて店頭に立ったときは緊張しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり平日の暇な時間帯...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由度高く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、その人たちが辞めていく…
それを見てる社員は上を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職する際にかなり迷いましたが、別の経験もしてみたかったため退職を決めました。直属の上司や課長、係長、総務の担当の方などたくさんの方々が親身に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的には人はみんないい感じだが地域の施設によって客の民度がピンキリ
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなので自分と価値観の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職の話をする際、派遣元の社員などには引き止めてもらったが、その際に派遣先の他の部署の方々には評価してた貰えてたことを知ることができたが、決意...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
体調の心配と次へのステップを素直に応援してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにパフォーマンスと素行不良の人間が管理職にいた点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の際に社長や他の管理職の方々と話す機会を設けて貰ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から40代までも同じ仕事をしており...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
好きな日にはいれること。都合がつけやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然シフトに入れない。なんでこんなにも枠が狭いのだろう...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
自宅近くの物件が無くなると、すんなり辞める事ができました。タイミングを間違えると大変そうです。席だけ残すことになります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職(転職)することを伝えたら「頑張ってね」と言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人柄でその部署の雰囲気が決まるた...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社CAN |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 植村昭雄 |
本社所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町41番14号6F |
URL | https://www.cantop.jp/?utm_source=kd |
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