この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
株式会社CAN 報酬UP
社員・元社員による株式会社CANの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合は、そもそも接客業の仕事内容、勤務形態に向いているか左右されると思います。その上で1番影響がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップするのが早いため、向上心が高い方はすぐに店長になれる。
また好きな服を着て、働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトを辞めたいと店長に相談したところ、すぐに手続きをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり接客業のため色々なお...続きを読む(全208文字)
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ここを辞めた理由は、毎日必ず45分ほどの残業があったからです。アパレルなんて残業が当たり前かもしれないけど、ここは残業代は出ないし一時間を超える残業をする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店舗に人員が足りていれば休みは取りやすいです。突然の休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りているからと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗にはよるが良いお客様が多く、社員さんも穏やかで優しい方が多かったのでとても仕事がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員ではなかったので福利厚生に関しては詳しくないが、産休育休制度などの女性に対する福利厚生は充実してたと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に働いている人は全員女性で、産休や育休を取得している社員さんも多くいらっしゃったので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給があったのでそれはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることはほとんどないので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色々なお客様に合わせて商品を提案したり、お話を聞きながら接客をすることが楽しかったです。その他商品の管理などの業務も慣れればストレスはないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前の事ですが、真剣に業務をこなしていれば評価はしてもらえます。人手が少ないので店長クラスには早めになれると思います。上司、スタッフにもよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1店舗につき社員が2名のところがほとんどなので、勤務年数が少なくてもパートアルバイトの方をまとめたり、新人教育をさせてもらえたりと成長の機会は...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
時給が良かったです。また、残業手当は1分単位で出るところがとても良いと思いました。
交通費も全額支給でしたし、良いと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ずっと販売に憧れていたため、働きました!初めて店頭に立ったときは緊張しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり平日の暇な時間帯...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職が決まってもみんな優しかった 入った当初より仕事が減ってしまい退職したが、総じて満足な職場だった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトのものですが、会社の雰囲気は和気あいあいとしてます。
バイトですら一生懸命すれば寸志などをいただける会社です。
作業などはバタバタし...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連携が取れていない
事務作業が勤務終了後になってしまう
口で言うだけで、説明力もないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣会社の中では大手企業ではあると思うので、紹介してもらえる派遣先の企業は多い方というのや派遣先によっては高収入&家賃無料なので貯金しやすい環...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長に限界を感じた。長く働くことが必ずしもスキルアップに繋がるわけではないと言うことを痛感した。スキルアップよりも長い時間労...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
すぐ退職できた。仕事がら辞めるのが多いので引き留めもなかった。借りた制服をクリーニングに出すので多少お金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
人間力も学ぶ事ができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。独身で若い時は良いと思う。残業係になると帰れない事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社CAN |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 植村昭雄 |
本社所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町41番14号6F |
URL | https://www.cantop.jp/?utm_source=kd |
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