この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に働いている人は全員女性で、産休や育休を取得している社員さんも多くいらっしゃったので女性は働きやすい環境だと思います。
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株式会社CAN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CANの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本的に働いている人は全員女性で、産休や育休を取得している社員さんも多くいらっしゃったので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働くところにもよると思いますが、結束力があり仲の良い職場だと思いました。女性だからこそ、話せる悩みとかも相談ができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗にはほとんど女性の方しかいないのでその点はいいと思います。
人がいないのでキャリアアップはある程度のことができれば早いと思います。ただ給料...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の職場なので、基本的に女性が働きやすい制度が整っており、使用スタッフも多い。
店長まではキャリアアップも速い。
産休制度
時短勤務制度
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【良い点】
結婚をしている人もいるし、ほとんど女性だからいい雰囲気。男性スタッフも見る限り悪そうな人はいない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望した休日はしっかりとれます。また、夏季休暇みたいなものがパートでもありました。主婦の方も多かったですが、子供を迎えに行く時間などもあるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
寿退社や、一身上の都合で正社員からパートへ変更するスタッフもいたが、対応がよくそのままストレスなく働けている様子であった。女性が多い職場なので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司がしっかりと、頑張る姿勢を見ていてくれて、キャリアアップを促してくれるます。女性もやりがいをもって働ける職場ではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は基本全てに対して優遇されてます。
育児休暇も申請しやすいですし、組織としてもそこはご安心していただければと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員ではなかったので福利厚生に関しては詳しくないが、産休育休制度などの女性に対する福利厚生は充実してたと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店舗にはよるが良いお客様が多く、社員さんも穏やかで優しい方が多かったのでとても仕事がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給があったのでそれはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることはほとんどないので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗に人員が足りていれば休みは取りやすいです。突然の休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りているからと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当たり前の事ですが、真剣に業務をこなしていれば評価はしてもらえます。人手が少ないので店長クラスには早めになれると思います。上司、スタッフにもよ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合は、そもそも接客業の仕事内容、勤務形態に向いているか左右されると思います。その上で1番影響がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色々なお客様に合わせて商品を提案したり、お話を聞きながら接客をすることが楽しかったです。その他商品の管理などの業務も慣れればストレスはないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1店舗につき社員が2名のところがほとんどなので、勤務年数が少なくてもパートアルバイトの方をまとめたり、新人教育をさせてもらえたりと成長の機会は...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
時給が良かったです。また、残業手当は1分単位で出るところがとても良いと思いました。
交通費も全額支給でしたし、良いと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性女性関係なく、活躍できる場が提供されている会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、入社当初は経歴の長い女...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生理休暇が1日だけ有給
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風でお茶出しのような文化がある。
非正社員の人に「コピーとっといて」と会...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に男女問わず働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。男女平等でいい会社だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦でお腹が大きくなっても泊まり勤務があるため(さすがに産休直前は気にして日勤にしてくれる割合が高まっていたように...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は事務員の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく学力重視の体質、いい大学を出ている社員のみは手厚く重宝されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女隔てなく接してもらえるため、女性にとっても気にならず働ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務も多くあるため妊娠...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が不利な会社です。
接触検査などは原則男女ともに配置につかなければならないのですが、人手不足なこともあり男女の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取ったり、時短勤務制度もあり充実した福利厚生であると感じる。女性にとって働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休暇や産前・産後休暇などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用設備が無い駅では女性が働けないため、勤務範囲が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の比率が高い職場が多いので、やり易い部分は多いと思います。
特に自分のキャリアのイメージが付きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社CAN |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 植村昭雄 |
本社所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町41番14号6F |
URL | https://www.cantop.jp/?utm_source=kd |
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