ＣＡＮの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
店舗に人員が足りていれば休みは取りやすいです。突然の休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りているからと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職する際に有給をまとめて消化させてもらえたのが就職前でお金もなかったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗にはよるが良いお客様が多く、社員さんも穏やかで優しい方が多かったのでとても仕事がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員ではなかったので福利厚生に関しては詳しくないが、産休育休制度などの女性に対する福利厚生は充実してたと感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に働いている人は全員女性で、産休や育休を取得している社員さんも多くいらっしゃったので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
アルバイトでしたが有給があったのでそれはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることはほとんどないので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
色々なお客様に合わせて商品を提案したり、お話を聞きながら接客をすることが楽しかったです。その他商品の管理などの業務も慣れればストレスはないかと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合は、そもそも接客業の仕事内容、勤務形態に向いているか左右されると思います。その上で1番影響がある...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当たり前の事ですが、真剣に業務をこなしていれば評価はしてもらえます。人手が少ないので店長クラスには早めになれると思います。上司、スタッフにもよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1店舗につき社員が2名のところがほとんどなので、勤務年数が少なくてもパートアルバイトの方をまとめたり、新人教育をさせてもらえたりと成長の機会は...続きを読む(全501文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)