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株式会社CAN

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CANの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CANの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CANの 社員・元社員による会社の評価

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CANの 学生による会社の評価

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CANの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフの人達が優しく、細かく教えてくれる。目的と背景をしっかり意識した教え方をしてくれるので、業務をやってる意味がわかる。意地の悪いスタッ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社CANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のWEB関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係すべてに置いて特に問題はありませんでした。
求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にもギャップはあり...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CANの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CANの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日はなかなか休めないがしっかり週休二日取れる。体調不良が長期に渡ってしまっても店長が考慮して下さり休日をいただけたり早退や遅刻もすることが...続きを読む(全250文字)

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株式会社CANの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販が半額でできること。シフト制だけど、急用ができたときにどうしても欠勤しなければいけないときの対応がスピーディであること。
【気になること...続きを読む(全218文字)

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株式会社CANの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも全然大丈夫です。洋服が好きだったら誰でも出来ます。コミュニケーションとることがすきだったり人と接することが好きな人に向いてると思い...続きを読む(全176文字)

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株式会社CANの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実というか、やりたいと言えば大体のことは大丈夫になるイメージ

ただし、あくまで、アルバイトの成長などに関わることが大事
ただし...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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株式会社CANの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日は中々取れないイメージ
自分が強く主張する必要がある

あとは社内イベントは多いと思うので、好きな人はありだと思います。

それによ...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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株式会社CANの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分を目当てとして来てくれるお客様ができるとやはり楽しいですね。sm2の客層は30代から80代まで様々です。主婦やお婆さんが多いため、お話を振ると積極的...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社CANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は学生アルバイトをしていましたが、店舗の人たちの人柄はあたたかくて優しい人が多いため、安心して働くことができました。言葉遣いなど基本的な社会人としての...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社CANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のWEB関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨年、1月に業界準大手のクロスカンパニーに買収され物流や新規出店で連携していくようです。SM2などは今まで都心部を中心に展開してきましたが今後は郊外の大...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に説明された仕事の内容とさほど差異がなく、業務に入ってからも困惑することがなかったので、そこは安心できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件がたくさんあるので、様々な建物の積算に携われる為入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、しっかり育てると聞いていた...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤時に引っ越し代や社宅の手配はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍だった為、本来都内での勤務であったはずが...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が決まってなくて早く決めたかったから。とりあえずここだと思ったところがたまたますごい当たりだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に想像する「カメラマン」や「受付」という枠組みを超えた、圧倒的なマルチタスク能力と演出スキルが身につく点。
• 「一瞬」を創り出す達成...続きを読む(全517文字)

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日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な業務を執り行っているので、主に自治体を始めとする様々な世の中の問題や改善が必要とされている事を知れるので、非常に勉強になった。
【...続きを読む(全216文字)

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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度というより、研修担当の方はわかりやすく丁寧に教えてくださったので知識としては理解ができた。
マニュアルは用意されていたため、業務に慣...続きを読む(全284文字)

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株式会社アイデンティティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のご意向が最も重要なため、社長に下手に気に入られると忘年会やキックオフなどで無茶振りをされ、大変そう...続きを読む(全251文字)

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株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最後まで真摯でしたし、悪い印象がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を伸ばしていくのは(自分のスキル感の低さもあると思います...続きを読む(全101文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIの仕事が出来ると思って入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は現場で苦しいことが多いのでそこは覚悟する必要がある。続きを読む(全79文字)

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CANの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CAN
フリガナ キャン
設立日 2006年9月
資本金 950万円
従業員数 1,000人
代表者 齋藤宣之
本社所在地 〒299-1147 千葉県君津市人見1390-19
電話番号 03-6658-5740
URL http://www.caninc.net/
NOKIZAL ID: 2756172

CANの 選考対策

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  • 本選考対策
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  • 就活速報
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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