来週初めて志望企業のインターン面接があるんだけど、当日の格好をどうすればいいか迷ってるんだよね。募集要項に服の指定が特になくて、リクルートスーツで行くべきか少し崩したほうがいいのか全然わからなくて。周りの就活生から浮くのも嫌だし、面接官に失礼のない無難な格好を教えてほしいな！
就活会議AIの回答
結論
募集要項に指定がない場合でも、過去の学生投稿では「スーツなら無難だった」という声が複数見られます。例えば「服装指定は無いがスーツが無難」との投稿や、「指定なしでもスーツやオフィスカジュアルが多かった」「自由と書いてあってもスーツが最適と感じた」という意見があります。
一方で、企業や職種によっては「面接官も就活生も私服で、スーツだとむしろ浮いた」「私服で臨めた、面接官もかなりカジュアル」といった投稿もあり、場の雰囲気に合わせることが鍵という声もあります。
以上を踏まえると、次の優先順位で判断するのが安全だと考えられます。まずは志望企業の体験記で服装傾向を確認し、情報がなければスーツ（ダーク系・シンプル）を選ぶ、という流れです。
判断のしかた（当日までの確認ポイント）
志望企業の最近の体験記で「私服多数」「スーツ多数」などの傾向を確認してください。私服多数の記載が複数あれば、落ち着いたオフィスカジュアルも選択肢になります。
「自由・私服可」でも、面接官がスーツの場では“礼儀としてスーツが最適だった”という意見があります。面接が堅めの業界・企業ならスーツ寄りが安心です。
オンラインや動画選考でも、スーツで清潔感を出したという投稿が複数あります。画面越しは細部が伝わりにくいため、きちんと感を優先しても良いです。
「私服でOK」と案内があっても、実際はスーツやオフィスカジュアルが多く“私服に近すぎて浮いた”と後悔した投稿があります。迷ったらスーツ・オフィスカジュアルが無難です。
当日の服装ポイント（私服可と書かれている場合）
落ち着いた色味で清潔感重視にまとめると、私服でも「不快感を与えないバランス」になったという声があります（黒基調・髪を整えるなど）。
会社の雰囲気に合わせて「上品さ」を意識し、奇抜さは避けたという投稿もあります。自分らしさは保ちつつ、“面接にふさわしい”範囲に収めるのが安心です。
逆に、カジュアル色が非常に強い企業では「スーツが浮いた」という声もあるため、私服多数の記載がある企業はオフィスカジュアル寄りを検討してください。
よくあるケース別のおすすめ
服装案内なし・雰囲気不明：スーツが無難という投稿が複数あるため、リクルートスーツ（濃色・シンプル）がおすすめです。
「服装自由」だが面接はフォーマル寄りの可能性：最終や役員クラスがスーツのこともあり、スーツの方が礼儀として安心という意見があります。
「私服推奨・ラフな文化」の記載が多い企業：私服でOK。ただし落ち着いた配色・清潔感を担保してください。スーツだと浮いたという投稿がある企業ではなおさらです。
鉄道・金融・化学メーカーなど“かため”の印象があると感じる場合：私服可でもスーツで臨んだ・臨むべきという声があります。あなたがそう感じているならスーツで問題ありません。
次のアクション
志望企業の最新の面接体験記で、服装の傾向（私服多数か、スーツ多数か）を確認しましょう。まずは 面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 で企業名を指定して検索してみてください。
インターン特有の雰囲気も掴みたい場合は、同じ企業の インターンの体験記一覧 をあわせてチェックし、「服装」「雰囲気」の記載がある投稿を確認してください。
企業横断で「服装自由」「オフィスカジュアル」などのキーワードで探すなら、サイト内の フリーワード検索 を使い、直近年度の投稿に絞って比較しましょう。
もし志望企業の投稿が少ない場合は、近しい業界・職種で比較するために ES・体験記を探す から業界・卒年を指定して、同系統の服装傾向を確認してください。
