リクルーター面談でミスマッチ防止と意欲を示す質問を教えてください

直近で企業のカジュアル面談に参加する予定ですが、本選考に進む学生の体験談を見ると、実質的に面接だったという声が多く不安です。カジュアル面談と称する場において、どのような準備をして臨むのが適切か、ご意見をいただきたいです。

現在、第一志望の企業からリクルーター面談の案内をいただいており、近々参加する予定です。カジュアルな面談だと聞いてはいるのですが、実際にはリクルーター面談で選考は関係ないのかどうか、裏での評価や本選考への影響が非常に気になっています。当日に向けた心構えについてアドバイスをいただけますでしょうか。

志望企業の面接を来週に控えてるんだけど、選考って具体的に何を見られてるのか気になって夜も眠れない。面接以外にテストとかもあるみたいだし、結局企業が何を基準に合格を決めてるのか本音を知りたいんだよね。突破するために今からできる準備とか意識すべきポイントを詳しく教えてほしいな〜！

現在、志望企業の面接選考を直近に控えており、想定質問への対策を進めています。その中で、将来展望とはどのようなものか、キャリアプランやキャリアビジョンと何が違うのかについて疑問が湧きました。面接官を納得させる回答を作るために、具体的な定義やアピールすべき要点を教えていただけないでしょうか。