就職活動を進める中で、ライフワークバランスを重視し、勤務日数が週3日の正社員という働き方に興味を持ちました。しかし、新卒でこの働き方を希望することが採用選考において不利にならないか不安を感じています。新卒で週3日の正社員は現実的に可能なのでしょうか、また、企業への伝え方についてご意見をいただきたいです。
就活会議AIの回答
結論と現時点でわかること

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採用で不利にならないかという不安への整理

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企業への伝え方の考え方
学生の投稿データに「週3日の正社員」を直接伝えて合否に影響した事例は見当たりませんでしたが、以下は一般的には意識するとよ…

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活動の進め方のヒント

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次のアクション
まずは「短時間正社員」「フレックス」「在宅勤務」などのキーワードで横断的に情報収集し、働き方の柔軟性が高い企業候補を洗い出しましょう。フリーワード検索
制度や運用に触れているES・面接・企業研究の記述を横断で確認し、実際にどのフェーズで聞かれやすいか、どう語られているかを把握してください。ES・体験記を探す
面接で働き方の相談をする前提で、質問傾向や見られやすいポイントを近い業界・職種から把握しましょう。面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧
OB・OGの体験から、実際の運用感(在宅頻度・ミーティング時間帯・連携方法など)を確認し、相談の持ち込み方を具体化してください。OB・OG訪問の体験記一覧
業界や地域、企業規模軸で候補を広げつつ、制度面が合いそうな企業を比較検討してみてください。企業を探す
関連するQA
Q. 既卒と新卒の採用枠・難易度の違いとメリデメ、対策を教えてください
0大学を卒業した後の進路について考えているんだけど、既卒と新卒では採用の枠や難易度がどれくらい違うのか気になっているんだよね。就職活動を進める上で、それぞれのメリットやデメリット、企業が求める条件の違いについて詳しく知りたいな。今から対策できることがあれば教えてほしいな。
Q. 一般事務職を男性が志望する際の不利とアピール法
0私は現在、一般事務職を志望して企業研究を進めています。この職種は女性の割合が高い印象があり、男性である自分が応募しても不利にならないか、キャリアを築いていけるのか不安を感じています。男性が事務職として採用されるために意識すべき点や、選考でのアピール方法を教えていただけますでしょうか。
Q. 大手企業の学歴フィルターが不安で今からできる対策を教えてください
0私は現在、中堅以下の大学に通いながら就職活動を進めています。周囲から学歴フィルターの影響で大手企業への採用は難しいという噂を頻繁に耳にするようになり、このまま活動を続けてもどこからも内定をいただけないのではないかと非常に不安です。現状を打破するために今から取り組める対策を教えていただけますか。
Q. 1時間の面接で何を話すか、効果的なアピール方法を教えてください
0直近で初めての企業面接を控えており、事前の準備を進めている就職活動中の大学生です。選考スケジュールを確認したところ、面接が1時間と長めに設定されており、その長い時間で一体何を話すのかが分からず非常に不安を感じています。限られた時間の中でうまくアピールするためのコツや対策を教えていただけますでしょうか。