第一志望の面接で評価される人の共通点と対策を教えて

私は今、志望度の高い企業の面接を直近に控えています。世間では人手不足で学生が有利な状況だと言われていますが、実際には不採用が続いており、自分だけが取り残されているようで不安です。この有利とされる環境下で結果が出ない原因や、現状を打破するために見直すべきポイントを教えていただけますか。

現在、志望する業界の選考を控えており、面接の対策を進めています。ネットで情報収集をしていると、大学中退で就職できないという体験談を多く目にしてしまい、非常に不安を感じています。学歴に不安がある学生でも、面接官に好印象を与えて内定を勝ち取るためのポイントについてアドバイスをいただけないでしょうか。

ずっと部屋にこもってた時期があって就活に出遅れちゃったんだけど、今からでも正社員として働ける場所を見つけたいと思ってるんだ、空白期間があるから面接で何を話せばいいかわからないし、自分を受け入れてくれる企業があるか不安でたまらないんだよね、一歩踏み出すためのコツとか教えてほしいな

来月に公務員試験の面接を控えているんだけど、倍率も高くて突破できるかすごく心配なんだよね。周りの優秀な就活生に負けないように対策したいんだけど、実際に公務員試験の面接で受かる人の特徴や共通点って何かあるのかな。面接官に響くアピールのコツとかがあればぜひ教えてほしい！