大学2年、就活未着手で何から始めればいい?

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現在、大学2年で就活に向けて何もしてない状態なのですが、周りの友人がインターンや準備を始めているのを見て焦りを感じています。特にやりたい仕事や業界も明確になっておらず、何から始めれば良いか分かりません。この段階から挽回するために、まず絶対にやっておくべき具体的な行動を教えていただけますでしょうか。

質問日:2026年8月7日 最終更新日:17日前

就活会議AIの回答

今から挽回するために「まずやること」

  • 同じように焦りを感じながら動き始めたという投稿が見られます。夏の時期に「どの業界を見るか分からない」という悩みを共有していた声や、周囲と比べて焦ったという記述があり、今の不安は珍しくないと受け止めて大丈夫です。

    【2027卒】首都高速道路の1day技術系仕事体験のインターン体験記(インターンシップを終えて)

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  • インターン段階では業界を絞り込まず、幅広く見てから考えたという進め方が参考になります。「最初は決めきらずに見た」「手探りで幅広く見た」という投稿が複数あります。

    【2026卒】朝日生命保険相互会社のオープンカンパニーのインターン体験記(インターンシップを終えて)

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具体的な行動プラン(今日から1〜2週間)

  • 1day・オープンカンパニーを2〜3社申し込む
    まずは負担の小さいプログラムで「業界の雰囲気」を掴んだ人が多いです。参加しながら興味の方向性を固めていく動き方が見られます。

    【2026卒】朝日生命保険相互会社のオープンカンパニーのインターン体験記(インターンシップを終えて)

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    【2026卒】NTTドコモソリューションズのNTTドコモG プロダクト開発コースのインターン体験記(インターンシップを終えて)

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  • 申し込む前に「企業HPで部門や業務内容」をサッと確認
    ESの「インターンで何をやりたいか」を具体化できるよう、各部門の業務イメージを公式HPで押さえてから書くと答えやすくなる、という声があります。

    【2025卒】日本航空(JAL)の総合体験プログラムのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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  • ESは「通過例を読んで、まず1本書き切る」
    過去のES例や体験談を見て、自己PR・志望動機を具体化する練習をしたという投稿が複数あります。書き慣れが重要という指摘もあり、まず1本仕上げることを優先すると前に進みやすいです。

    【2026卒】明治安田生命保険相互会社の職務体験型internship 総合コースのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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    【2026卒】大日本印刷の「真」課題発見 &「新」事業アイデア創出WSのインターン体験記(エントリーシート)

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  • 面接想定(質問一覧を見る→自分のエピソードを当てはめる)
    過去質問をひと通り確認し、どのエピソードを話すか頭の中でイメージしておくと初期でも対応しやすいという実践例があります。深掘りでは「なぜその業界・職種か→就活の軸」まで聞かれたという記述もあり、最低限ここは答えを用意しておくのが現実的です。

    【2025卒】日本航空(JAL)の総合体験プログラムのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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    【2026卒】武蔵野大学の先輩によるデジタルアーツのIT系の選考体験記(1次面接)

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  • 早めに「説明会・OB訪問」で職種理解の幅を持つ
    OB訪問での企業研究が役立った、職種は面接時点である程度見ておく必要があった、という声があります。職種インタビューも活用しながら、どの職種の仕事像が自分に近いかの仮説づくりを進めると、ES・面接の言葉が揃いやすくなります。

    【2026卒】ENEOSの事務系総合職(オープンコース)の選考体験記(企業研究)

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  • 体験→言語化のサイクルを回す
    説明会・インターン→ESの更新という順で動いたことで、次のESが早く・明確に書けたという報告があります。小さく参加して、学びをすぐ言語化して次へつなげるイメージです。

    【2027卒】富士電機の企業研究レポート

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    【2026卒】ビジョン・コンサルティングの企業研究レポート

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  • 進め方は「タスクを小さく刻む」
    「手を付けやすいようタスクを細かくする」ことで前に進めたという工夫も見られます。焦りを減らし継続するためのやり方として参考になります。

    【2025卒】福岡工業大学の先輩によるYE DIGITAL Kyushuの総合職の選考体験記(1次面接)

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2〜4週間でやっておくと差がつきやすいこと

  • 幅広く見て、興味の方向性を段階的に絞る
    複数インターンを通じて、SEの中でも「開発寄り」など興味の具体化が進んだという記述があります。まずは広く、次に「どの工程・どの領域か」まで一段深掘りするイメージが有効です。

    【2026卒】NTTドコモソリューションズのNTTドコモG プロダクト開発コースのインターン体験記(インターンシップを終えて)

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  • 自己PRは「課題→行動→成果→学び」を明確に
    面接で求められた伝え方として、どんな課題にどう向き合い、どう変化したかを具体化する必要があったという意見があります。エピソードの筋道をはっきりさせておくと動画選考や短時間の面接でも強みを伝えやすいです。

    【2025卒】アスパークの企業研究レポート

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    【2027卒】神戸大学大学院の先輩による大塚商会の技術職 SEの選考体験記(1次面接)

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  • 学び続ける姿勢の言語化
    未経験でも「吸収して成長する」スタンスを伝え、内定につながったという投稿があります。経験不足をどう埋めるかの方針を一言で語れるようにしておくと、初期段階でも評価につながりやすいです。

    【2027卒】JFEシステムズの総合職(システムエンジニア)の選考体験記(最終面接)

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迷ったときの考え方

  • 「今できる小さな一歩」を都度取りにいく姿勢で進めたという声があります。就活開始が遅めでも、得られる機会ごとに学びを言語化して次へ活かしたという記述は、今からの挽回にそのまま当てはめられます。

    【2026卒】BREXA Engineeringの企業研究レポート

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    【2026卒】コクヨの企業研究レポート

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※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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