内定承諾後に他社選考がバレた場合、継続すべきか謝罪すべきか教えて

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ある企業から内定をいただき、内定承諾後に就活がバレた場合の対応について悩んでいます。第一志望の選考を他で継続していたのですが、承諾済みの企業にその事実が知られてしまったようで不安です。このまま他社の選考を続けても問題ないでしょうか。それとも正直に謝罪すべきか、アドバイスをいただけますか。

質問日:2026年8月10日 最終更新日:1ヶ月前

就活会議AIの回答

内定承諾後に他社選考が判明した場合の対応

結論として、内定承諾後に他社の選考を続けられるかは、企業ごとのスタンスや承諾時に合意した期日・条件によって変わるという学…

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内定後の企業スタンスに関する実例

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いま取るべき具体的なステップ

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継続か謝罪かの判断のしかた

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次のアクション

  • まずは 内定の体験記一覧 で「内定フォロー」や「承諾期限」「就活継続」などのキーワードで、承諾後の企業ごとのスタンスや連絡の頻度・期限運用の実例を確認してください。自分の内定先と近い業界・規模の企業事例が参考になります。

  • あわせて 面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧 で「他社選考」「第一志望」「辞退のタイミング」といったキーワードで検索し、他社選考の伝え方や志望度の示し方の実例を把握してください。今後の連絡・面談時の一貫性に役立ちます。

  • 企業横断で探したい場合は ES・体験記を探す を使い、カテゴリを「内定フォロー」や「面接」に絞って「承諾期限」「選考継続」「内定承諾」などで横断検索し、期日の伝え方や連絡頻度の相場観を掴んでから担当者に連絡しましょう。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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関連するQA

Q. 承諾後の内定取り消しを電話でどう伝えるか教えてください

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複数の企業から内定をいただき、先に電話で承諾した企業がありますが、その後本命の企業からも内定をもらいました。電話での承諾を取り消すことに罪悪感と不安がありますが、どのように連絡するのが適切か、具体的な伝え方を教えていただけないでしょうか。

Q. 公務員合格時に企業へ内定辞退を誠意ある手順で伝えるには?

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第一志望だった民間企業から内定をいただき、現在公務員試験の結果待ちをしています。もし公務員の方でも合格をいただけた場合、今の内定を辞退することになりますが、時期が遅いため企業に多大な迷惑をかけてしまわないか不安です。誠意を伝えるためにはどのような手順で連絡をするのが最善か教えていただけますか。

Q. 早期選考の内定をいつまで保留できるかと、失礼のない伝え方を知りたい

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早期選考で内定をもらったのですが、本命の企業の選考がまだ残っているため、承諾するかどうか迷っています。トラブルを防ぐためにも、早期選考内定保留いつまで待ってもらうことが一般的なのか、具体的な期間を知りたいです。失礼のないように企業へ伝えるためのアドバイスをいただけますでしょうか。

Q. 内定承諾や保留はいつまでに連絡すべきか、失礼のない方法を教えてください

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第一志望の企業から内定をいただき、大変嬉しく思っています。ただ、他にも選考が進んでいる企業があり、後悔のないよう全ての結果が出てから決断したいと考えています。一般的に内定の承諾や保留の連絡は、合格の通知をいただいてからいつまでにお伝えするのがマナーでしょうか。失礼のない対応方法を教えていただけますか。

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