面接での「最近関心のあること」の効果的な答え方を教えてください

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現在、志望企業の面接に向けて準備を進めています。自己PRや志望動機はまとまったのですが、面接で最近関心のあることについて質問された際の答え方に悩んでいます。どのようなトピックを選び、どういった構成でアピールにつなげるのが効果的でしょうか。評価される具体的な例文やポイントを教えていただけますか。

質問日:2026年8月12日 最終更新日:2ヶ月前

就活会議AIの回答

面接で「最近関心のあること」を聞かれたときの考え方

結論からお伝えすると、評価につながったという投稿は「結論ファーストで簡潔に」「理由と具体例で深掘りに備える」「自分の強みや価値観・志望先の仕事との接点までつなぐ」話し方に共通点があります。結論→理由→具体例→まとめの型を使い、趣味やニュース・社会課題などどのトピックでも、自己成長や問題解決力、将来の貢献イメージに橋渡しするのが有効だったという声が見られます。

【2026卒】名城大学大学院の先輩によるアビームシステムズのITプロフェッショナルの選考体験記(1次面接)

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また、短時間の面接では結論を先に述べ、なぜそう考えるのかという背景や価値観まで一貫して伝える工夫が評価されたという投稿もあります。

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トピックの選び方(評価につながった傾向)

  • 社会課題や業界関連のテーマを、自分の関心と結びつけて語る

    • 社会課題に取り組みたいという熱意・意識がポジティブに捉えられたというフィードバックがあり、関心トピックとして扱いやすいと考えられます。

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  • 趣味・日常の関心でも、自己成長や仕事に活きる力につなげる

    • 趣味の質問でも自己成長や問題解決力と結びつけ「仕事に活かせる強み」に転換した点が評価されたという意見があります。

      【2026卒】名城大学大学院の先輩によるアビームシステムズのITプロフェッショナルの選考体験記(1次面接)

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      また、実際の面接では趣味が深掘りされるケースもあるため、関心トピックとして用意しておく価値があります。

      【2025卒】インテージテクノスフィアのシステムエンジニアの選考体験記(最終面接)

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  • ニュース・時事は複数の切り口と自分の体験までセットで

    • 出版社の面接では、複数媒体の切り口を比較し、自分の実体験や考えも関連付ける工夫をしたという投稿があります。用意したニュース以外にも話が広がる前提で、1テーマを深く語れる準備があると安心です。

      【2025卒】明治大学の先輩による主婦と生活社のクリエイティブ系の選考体験記(2次面接)

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  • 志望動機以外の定番や学び系の質問にも派生できるテーマにする

    • 最終面接で学び中心の質問に切り替わり、志望動機偏重の準備で戸惑ったという反省がありました。関心トピックから学び・価値観へ横展開できるものを選ぶと対応しやすいです。

      【2026卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの選考体験記(最終面接)

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話し方の構成(型と深さの出し方)

  • 結論→理由→具体例→まとめの順で一貫性を出す

    • この型を用い、論理的かつ端的に答え、仕事に活きる強みまで接続したことで評価されたという声があります。

      【2026卒】名城大学大学院の先輩によるアビームシステムズのITプロフェッショナルの選考体験記(1次面接)

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  • 結論ファーストで簡潔に、背景と価値観まで言語化する

    • 短時間の面接で結論から簡潔に答え、なぜそう考えるかという価値観まで伝えた工夫が好印象につながったという投稿があります。

      【2027卒】日本旅行の全国社員コースの選考体験記(2次面接)

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      同様に、面接時間が短い場面では結論ファーストを意識したという声も見られます。

      【2026卒】伊藤ハム米久ホールディングスの営業職の選考体験記(1次面接)

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  • 「なぜそう考えたか」「自分は何をしたか」を具体的に

    • どの質問でもこの2点を具体的に説明できる準備が有効だったという意見があります。

      【2027卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの選考体験記(1次面接)

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      相手の反応を見ながら対話的に広げる姿勢も良い印象につながったという報告です。

      【2026卒】三菱食品のアドバンス職(総合職)営業職の選考体験記(1次面接)

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  • 深掘りに備えて、数字・プロセス・比較視点を用意する

    • 具体的な数字や行動プロセスとともに語れた点が好印象という投稿があります。

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      ニュースは複数媒体の比較視点が有効だったとのことです。

      【2025卒】明治大学の先輩による主婦と生活社のクリエイティブ系の選考体験記(2次面接)

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  • 志望先の理解や将来像へブリッジする

    • 企業の理解や「なぜこの会社なのか」を自分の学び・経験と結びつけて話せた点が評価につながったという報告があります。

      【2027卒】日本旅行の全国社員コースの選考体験記(2次面接)

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      面接全体でも、端的かつ論理的な回答が重視されたという声があります。

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面接で評価につながった実例紹介(例文の代わり)

例文を作成することはできませんが、代わりに学生の投稿を紹介します。

よくある落とし穴と回避策

  • 用意した1トピック以外に話が広がると詰まる

    • ニュース質問で、用意外の問いに対処しにくかったという声があります。1テーマを多面的に語れる材料(複数媒体の視点・自分の体験・反対意見への見解)を用意しておくと安心です。

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  • 志望動機に偏りすぎて、他の定番や学び系に対応できない

    • 最終面接で学び中心になり、準備の偏りで苦戦したという反省がありました。関心トピックから学び・価値観・志望先の業務への接続まで練習しておくとよいです。

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  • 話が短すぎる/長すぎる

    • 適切な長さの感覚が大切という意見があります。3分自己PRの原稿を用意したという準備も見られるため、時間指定がある設問は練習計測をおすすめします。

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  • 暗記口調になってしまう

    • 会話を意識し、質問の意図を確認しながら進めたという工夫が評価につながったという声があります。

      【2026卒】名城大学大学院の先輩によるアビームシステムズのITプロフェッショナルの選考体験記(1次面接)

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      暗記ではなく「なぜ」「何をしたか」を自分の言葉で説明できる準備が効果的とのことです。

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次のアクション

  • まずは 面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧 で「最近の関心」「ニュース」「趣味」などのキーワードで検索し、実際に評価された答え方の流れや深掘り質問の傾向を把握しましょう。

  • 併せて フリーワード検索 で「最近気になったニュース」「社会課題」「趣味 深掘り」などを横断検索し、複数業界の切り口や比較視点の集め方を参考にしてください。

  • 志望先との接点づくりの練習には 企業研究の体験記一覧 を活用し、関心トピックを企業の事業・仕事にどう橋渡しするかのヒントを抽出しましょう。

  • 直前対策として ES・体験記を探す で志望企業名や業界を指定し、同社の面接で「関心トピック」がどう聞かれ、どこまで深掘りされたかを絞り込んで確認しましょう。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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