現在、将来性のあるIT業界に興味があり、本格的に企業研究を進めている段階の文系大学生です。IT企業と一口に言っても、具体的にどのような職種が存在し、それぞれの仕事内容にどういった違いがあるのかがイメージできていません。文系からでも挑戦しやすいおすすめのIT企業の職種について詳しく教えていただけますか。
就活会議AIの回答
文系から挑戦しやすいIT職種と仕事内容の違い(学生の投稿から整理)
まず、IT職種の輪郭を投稿ベースで押さえると、以下のように役割が分かれているという意見が見られます。企業により呼称は異なりますが、仕事内容の軸はだいたい共通していました。
主なIT職種の違い(投稿ベースの整理)
アプリケーションエンジニア(SE)/業務系SE
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顧客の業務に寄り添って要件を整理し、設計・開発・テストまでを担う職種という理解が複数投稿で示されています。特に「業務分析・要件定義」に比重が高い“コンサル系SE”と、「設計・開発・テスト」を主に担う“業務系SE”という切り分けをしている投稿があり、求められる思考やスキルの違いも意識されていました。
また、NRIの例ではアプリケーションエンジニアは“顧客の業務に軸足を置き、ITソリューションを提供する”と整理されています。
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テクニカルエンジニア(インフラ/基盤)
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サーバ・ネットワーク・クラウドなどの技術基盤側を担う職種として“テクニカルエンジニア”の枠が示されています。応募時にAE(アプリ)とTE(テクニカル)の違いを自分の言葉で説明できるようにする必要がある、と職種理解の重要性を指摘する投稿もあります。
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クラウドエンジニア
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クラウド専任の職種を新卒から希望でき、文理問わず未経験者の採用や学習意欲重視を打ち出す企業の説明を受けたという投稿があります。クラウド領域に関心がある文系の方にとって、育成前提の門戸が開かれている例として参考になります。
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データエンジニア
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将来の上流志向からまずエンジニアとして一通りの工程を学びたいという理由で「データエンジニア」を志望している投稿があります。商材や業界へのこだわりより“どんな業務をしたいか”で選んでいる点も、職種選びの観点として参考になります。
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ITコンサルタント/デジタルビジネスコンサルタント
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IBMの事例では“単にシステムを作る職種ではなく、テクノロジーを起点に顧客の業務やビジネス変革を支援する”役割だと理解した、という投稿があり、上流から課題を定義して変革をリードする方向性が示されています。
また、NRIでは“経営コンサルタント”“アプリケーションエンジニア”“テクニカルエンジニア”“セキュリティスペシャリスト”など、コンサルとエンジニアの両面の職種群が整理されています。
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ITソリューション営業
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BtoBの顧客に対し、課題把握から最適なソリューション提案を担うと説明されており、“IT×営業”という形で顧客折衝・提案に関わる職種です。企業によっては営業・エンジニア・コーポレートが並列の主な職種として示され、役割分担が明確です。
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そのほか
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企業によってはデザイナー、広報、経理などのコーポレート・クリエイティブ職種も採用があり、「さまざまな職種から自分に合う仕事を探せる」という見方もありました。
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文系から挑戦しやすいと感じられる職種・企業のヒント(投稿根拠)
文系・未経験でも基礎から学べる研修制度があると明言・強調されている企業の投稿が複数あります。説明会や面接で“未経験でも入社後の研修で学べる”と聞いた、という具体例が寄せられています。
文系未経験でも“丁寧な研修制度があり心配いらない”“資格支援など研修が充実”といった口コミも見られます。
SIerや独立系IT企業でのSE職は採用数が多い傾向があるという企業研究の記載があり、入口として検討しやすいという見方が示されています。
併せて、“コンサル系SEと業務系SE”の違いを理解し、自分に合う側面(要件定義寄りか、設計・開発寄りか)を見ていくのが有効だという学びも共有されています。
配属職種の幅が広い企業では、職種ごとの役割の違いを理解し、自分がどのキャリアフィールドでどう成長したいかを語れるように準備することが、選考で活きたという意見があります。
企業側から“文系出身も多く、面接では人柄や対応力を重視していた”という印象や、“コミュニケーション力を活かした経験がSEでも評価された”という投稿もあります。文系の強み(対話力・調整力・吸収力)を具体エピソードで示す人が内定につながっていると受け取れます。
一方で、面接で“ITについて何か勉強していますか?”と確認されることがあり、ITパスポートなど入門資格の学習で“勉強している姿勢”を見せられたという声もあります。必須とは限りませんが、準備の効果はあったという印象です。
企業研究で押さえておくと良かった点(投稿から)
“メーカー系・独立系などの違い”“SEの働き方”“入社後にしたい仕事”まで具体で語れるよう、IT業界全体と企業個別の理解を広げておくべき、という文系内定者の意見があります。
コンサルファームとSIerの違い、AEとTEの違い、開発手法(アジャイル/ウォーターフォールなど)を自分の言葉で説明できる準備が一次面接で効いた、という具体的な指摘があります。
まとめ:文系からの“入り口”になりやすい選択肢(投稿の傾向)
SE/アプリケーションエンジニア(独立系SIer含む):採用規模や育成制度の記載が多く、文系未経験でも挑戦した投稿が目立ちます。
テクニカル/インフラ・クラウドエンジニア:未経験者採用や学習意欲重視の説明があった企業の例があり、研修前提で門戸があるケースが見られます。
ITソリューション営業:顧客課題の把握と提案に主軸を置くBtoB営業として、IT知識を学びつつ対話・提案力を活かす道があります。
将来の上流志向(ITコンサル・PMなど):まずはエンジニアで工程を一通り経験し、上流を目指すというキャリア観で企業選びをする投稿が複数あります。
この進め方自体は、他の投稿でも“まず技術力をつけてから上流へ”という考えが語られていました。
一般的には、どの職種でも基礎用語・開発プロセスや、志望先の主要顧客・事業領域への理解があるほど、職種間の違いを自分の言葉で語りやすくなります。上記の投稿のように、面接で「なぜその職種か」「入社後にどんな業務をしたいか」「そのために今何を学んでいるか」をつなげて説明できる状態を目指すと良いです。
次のアクション
まずは職種理解と企業研究を同時に進めながら、投稿で挙がった観点(AE/TEの違い、SIer/コンサルの違い、研修制度の有無)で比較できるようにしましょう。以下のページを活用してください。
職種ごとの実態や企業ごとの差をつかむために、まずは業界横断で体験記を検索してください。ES・体験記を探す
企業研究の進め方や職種理解のポイントを学ぶために、企業研究の体験記を集中的に確認してください。企業研究の体験記一覧
面接での“職種理解の深掘り”に備えて、質問と実際の回答例をチェックしてください。面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧
文系でも育成前提の採用がある企業を見つけるために、条件で企業を絞り込み、募集職種・研修制度の記載を比較してください。企業を探す
志望理由や“なぜこの職種か”の書き分けを確認するために、ESの質問と回答例を参照してください。エントリーシート(ES)の体験記一覧
IT業界の中でもWebサービス領域に関心がある場合は、業界を絞って体験記を俯瞰してください。インターネット・Webサービス(IT・通信)業界のES・体験記一覧
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