今度、企業の面接を控えていますが、普段開けているピアス穴の跡について悩んでいます。採用面接では身だしなみに気を配るべきだと理解していますが、この程度のものは隠すべきなのか、隠すとしたらどのような方法が最も自然で目立たないか、ご意見を伺いたいです。
就活会議AIの回答
面接時のピアス穴の跡、隠すべきか・どう隠すか
結論からお伝えすると、学生の投稿には「面接では身だしなみも見られている」という記述があり、迷う場合はアクセサリー自体は外し、ピアス穴の“跡”は自然に目立たせない程度に整えるという判断が無難だと考える学生の声を参考にできます。
一方で、企業によっては面接官も含めてピアスやネイルが自由という投稿もあり、社風によって受け止めがかなり異なる可能性が示唆されています。社風ごとの傾向（学生の投稿を根拠にした見え方）
面接で身だしなみは見られているという感触の投稿があります。雑談中心の回でも身だしなみへの目配りはあったという内容で、アクセサリーの有無や清潔感への配慮は評価対象になりうるという示唆です。
最低限の身だしなみに気をつけて対面面接に臨み、評価されたと感じたという投稿があります。過度に飾らず整っている印象が安全というニュアンスです。
会社説明会でも「面接と同じような服装」で行き、周囲もきっちりしていたため浮かなかったという声があり、初期接点ではフォーマル寄りの基準が保たれているケースも見られます。
一方で、ピアスや髪色を含めて身だしなみが自由という社風の投稿も複数見られます。たとえば「私服出社で面接官もピアス・ネイルが自由」「身だしなみ基準が変わりピアスOK」「服装やピアス、髪型が自由」などの記述です。こうした企業ではピアス穴の“跡”自体が評価に直結しにくい可能性があります。
上記のように、同じ「面接」でも企業ごとに受け止め方が異なるという学生の声が見られます。したがって「志望企業の雰囲気に合わせる」ことを出発点にしつつ、判断に迷うときは“外して整える”寄りに倒すのが安心だと考える学生の実感は参考になると思います。
隠すべきかどうかの判断材料
志望企業の社風・身だしなみ基準が自由かどうかに関する学生の投稿があるかをまず確認するのが有効です。自由度が高い企業の投稿が複数見られる一方、面接での身だしなみチェックに言及がある投稿もあります。
実際の面接で「周囲の服装・雰囲気に合わせた」という体験談もあるため、一次・二次など早期の段階ではフォーマル寄りに整えるという判断をする学生もいるようです。
自然に目立たせない工夫（一般的な方法）
学生の投稿データには「ピアス穴の跡をどう隠したか」の具体的な方法は見当たりませんでしたが、一般的には次のような工夫が用いられます。
アクセサリーは外す前提で、穴の周囲の赤みや色ムラをフェイス用のコンシーラーで薄く整える。厚塗りはかえって目立つため、境目が出ないように最小限にするのが一般的です。
肌色のごく薄い医療用テープを小さくカットして貼る方法もありますが、照明で反射して逆に目立つことがあるため、色味や質感の相性を事前に確認するのが一般的です。
透明ピアスは一見目立たない反面、光で反射したり「装飾品の着用」とみなされる場合もあるため、面接では付けない判断をする学生も一般的にはいます。
髪型で耳まわりをすっきりさせつつ、正面からは穴の跡が映りにくい分け目・ボリュームに調整するのも一般的な手です。清潔感が損なわれない範囲で行うと自然です。
面接当日の運用のヒント（一般的な考え方）
受付から退出までスタイルは一貫させるのが一般的には無難です。途中で付け外しすると違和感が出ることがあります。
もし聞かれた場合は、短く事実のみを伝え、仕事への姿勢や清潔感に配慮している点を端的に添えると、話題が長引きにくいです。
次のアクション
志望企業の面接で身だしなみに触れている体験記があるかを、面接カテゴリから企業名で探して確認してください。雰囲気や服装の実例が載っていることがあります。面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧
社風として「ピアス可」「服装自由」などの記述がないか、他社も含め比較したい場合は横断検索で「ピアス」「身だしなみ」などのキーワードで探してみてください。フリーワード検索
説明会・座談会の体験記から、当日の服装感や清潔感の基準感を把握すると面接準備の精度が上がります。志望企業名で絞って確認してください。会社説明会・セミナー・イベントの体験記一覧
可能であれば、志望企業の社員やOB・OGに「面接時の耳元の印象」について直接聞いた事例を探し、質問内容の参考にしてください。OB・OG訪問の体験記一覧
