将来は総合商社に行きたいと思って企業研究を進めているんだけど、7大商社の採用大学の実績ってやっぱり高学歴ばかりなのかな。自分の大学からでも狙えるのかすごく気になってて、、学歴フィルターがどれくらい厳しいのかとか、実際の採用傾向について詳しく教えてほしい！
就活会議AIの回答
結論と前提
7大商社そのものの「採用大学の実績」や「学歴フィルターの厳しさ」を特定して語った学生の投稿は見当たりませんでしたが、商社業界（総合商社・専門商社を含む）の投稿を基にすると、採用大学は幅広いとする一方で、実際の参加者や最終的な内定層では上位校の比率が高くなるという記述も見られます。あくまで個々の学生の体験に基づく意見として、以下を参考にしてください。
学生の投稿から読み取れる傾向（商社業界全体の事例）
あなたの懸念（7大商社は高学歴ばかりか？）への示唆
応募戦略上のヒント（投稿に基づくもの）
インターン経由で本選考が有利になる・早期選考に乗れるといった記述が見られます。総合商社志望でも、関連する商材領域の専門商社インターンでの実績づくりは有効打になり得るという示唆です。
WEBテストや適性検査で一定以上のスコアを確保すれば門は開くという声もあります。対策余地が大きい領域なので、準備の優先度は高めがよいという示唆です。
拠点や職種によって採用難度の体感が異なるという記述もあり、募集コースや勤務地の選び方で戦い方が変わる可能性があります。
次のアクション
まずは 企業の選考難易度（就職難易度）・採用大学を見る で、志望する総合商社や関連する専門商社の「採用大学」「難易度」ページを横断的に確認し、志望度と到達可能性のギャップを把握しましょう。
続いて ES・体験記を探す で「大業界＝商社・卸」「中業界＝総合商社」などで絞り込み、各社のESや面接で実際に評価された内容を比較し、自分の強みの当てはまりを点検しましょう。
インターン経由の優遇が示唆される企業もあるため、募集期には 説明会・インターンを探す で総合商社および関連専門商社のインターン枠を早めにチェックし、母集団形成が進む前に申し込みましょう。
学歴以外で差をつけやすい対策として、適性検査の準備を強化するために WEBテスト・適性検査・筆記試験の体験記一覧 を参照し、出題形式と対策ポイントを把握してスコアの底上げを図りましょう。
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